2020年新冠肺炎爆发，企业倒闭，员工降薪、被辞退等消息层出不穷。就业市场中，女性原本就因性别受到许多限制，女性亦是家务劳动的主要承担者。疫情之下，女性劳动者的就业存在哪方面的困难？女性的无酬劳动是否增加？她们又有怎样的压力和焦虑？

CC 28岁

被困湖北，2个多月后返岗

CC，今年28岁，定居在广州。她在规划设计行业工作近5年。

毕业前，CC和同班男同学小王在一家事业单位实习。实习结束后，小王转正在这家单位工作至今。CC选择去设计公司，目前换了三家公司。与小王相比，CC的就业状态更不稳定。

最近几个月，CC和小王结婚。CC记得很清楚，1月19日她们回湖北老家过年；1月23日，武汉宣布封城。直到3月底，CC和小王都滞留在湖北一个村子里。

疫情时，湖北一个乡村封锁了道路 / CC 摄

因为新冠肺炎，国务院延长春节假期，2月3日起正常上班。但各省的复工时间不一样，广东省政府要求企业于2月9日后复工。2月9日后，CC的公司通知异地员工在家办公。

在家办公有许多不便。CC和丈夫都需要用电脑工作，但她们都没有带电脑回老家，两人只能共用一台9年前购置的电脑，操作速度非常慢。他们的工作资料不在身边，需要同事转发；WIFI显示异常，要通过手机流量连接电脑……

CC的工资分为基本工资和项目分成两部分，项目分成占据很大比重。过完年，公司逐步启动新项目。无法返回公司上班，CC难以参与其中，这对今年的收入有较大影响。CC还苦恼着另一件事。她所处的行业正在改革，将近两个月无法正常在岗，接触到的信息有限，复工后她需要花费更多精力学习行业的发展趋势和改革动态。

三月中下旬，湖北省通知异地返岗人员可以凭证明离开湖北。此规定发出后，CC的公司希望她尽快回去上班。与之相反，小王在的事业单位曾慎重地对他说，「没有通知，千万不要擅自返回」。

三月底，在湖北滞留了2个多月后，CC和小王返回广州。紧接着，是半个月的隔离期。

湖北疫情解封时，村长放了烟花 / CC 摄

阿夏 27岁

投出六十份简历，不想再找工作了

阿夏毕业近5年。

刚毕业时，她在一家公益机构就职，希望能够改善社会环境。之后又尝试了几份工作，都是小企业，人数不超过10人。

2019年初，阿夏在一家公司兼职，没有签约，只有口头协议。她的月收入略低于市最低工资标准。今年起，公司通知她工资减半。阿夏知道随意降薪是违法的，但她说「没法争取」。

五个月前，阿夏开始找全职工作，她投了60份以上简历。她的期望薪资是七千左右，希望能去「大一点、规范一点、劳动保护好一点」的公司工作。

面试过程中，阿夏感受到的都是负反馈。有一位面试官委婉地问阿夏，未来5年的规划是什么？面试官想问的不是职业规划，而是婚姻家庭的计划。阿夏说暂时没有结婚的打算。面试官却说，「你那么漂亮，我不信」。

有一次，阿夏去饿了么面试。面试官建议她去做人事，「我们只想找男的，能吃苦的」。面试官没有解释为什么非得是男的。阿夏知道这是性别歧视，她很后悔当时没录音，导致现在缺乏有效证据维权。

和家人长期相处会有很多压力。父母经常问阿夏有没有找到工作，「别说你在家办公，在家办公就不正常」。好几次做梦时，阿夏还在担心工作的事，「不知道自己哪里做错了」。一位也在找工作的朋友说，整个社会给女人的选择太少了，只要偏离主流轨道一步，想回来就更难。

疫情前，阿夏基本不负责家务。疫情爆发后，阿夏家和姨母家合住了两个多月。阿夏要做饭、洗碗，要考虑每个人的口味、营养搭配，煤气罐几乎一周换一次。事情多时，其他家人也会帮忙。此外，阿夏还负责2个小朋友的学习。不知怎么地，阿夏觉得每天好像都不属于自己。

在这些状态下，阿夏更难去找到符合自己期待的工作。3月，一家公司向阿夏发出入职通知，工资是3、4千，大小周，会签劳动合同。这比阿夏刚毕业时的待遇还低。但阿夏说自己很可能会答应这家公司。「哪怕疫情过去，也不想再找工作了」。

塔塔 29岁

工作室闲置两月，租金一万

塔塔，今年29岁，是一名钢琴教师。

塔塔从小就学钢琴。2017年，她在西安开了间钢琴工作室，员工只有自己。工作室在临街商业楼，七、八十平米，摆着几架钢琴，阳光会从窗户透进来。
往年2、3月是工作室比较忙碌的时候。有时，塔塔一天要给4、5个学生上课，从上午十点到晚上九点。「春节刚过，大家对新一年有美好的期望，想学习新技能充实自己。」

琴谱 / 塔塔摄

2月5日，西安下发通知，小区每户每两天只能一人外出，限时两小时。塔塔在的小区2月7日开始执行，此后她基本呆在家里。「可是学习钢琴，需要出门，一对一近距离教授。」塔塔说，过年到现在只有一个人向她咨询课程，但还没有定下来。

哪怕工作室一直空着，塔塔还是需要支付租金，租金是1万元。这期间真的是入不敷出。新闻报道，有人的房租因疫情被减免，但这只是少数。房东没有主动提起，塔塔也没有要求，她按时交了租金。「大家都挺难的。」

「以后再发生类似的情况，没有收入怎么办？积蓄不够怎么办？」塔塔担心的问题，也是其它创业者所担心的。原本就盈亏自负的工作，因疫情变成只有支出没有收入。塔塔在学习新技能，也开始考虑开创副业。

塔塔在学习插画 / 塔塔 画

米奇 33岁

鸭头店老板说，欠花呗的三四千还不上了

米奇33岁，是一名摄影师，属于自由职业。

米奇形容2019年忙到起飞。年后，米奇原本有半个月的拍摄活动。因疫情，米奇的原定工作都被取消，她几乎没有工作。「疫情对我的工作影响很大。」米奇重复了几次。

最近，米奇拍摄了两个题材，一个题材是疫情中的女性劳动者，另一个题材是疫情下的城市。米奇通过一位司机了解到，原来他们每个月要交超过8千元的「份子钱」。这两个月份子钱减免了近一半，出租车师傅也每天出车，但还是在倒贴钱。

一位卖鸭头的老板告诉米奇，她欠花呗3、4千，「还不上了」。在米奇的镜头下，还有徒步进村送外卖的送餐员，高价购买口罩的菜摊主，没有回家过年的环卫工……许多人原本稳定的生活节奏被打乱，不得不付出更多劳动以度过这段时间。

街上的送餐员 / 米奇 摄

074热线

经理说「要么回北京工作，要么离职」

小冰在北京做教育培训工作。

1月底，小冰回辽宁老家过年。2月7日，小冰的公司要求大家复工。疫情爆发后，各地实施了交通管制。小冰无法回到北京，更别提前往公司上班。小冰有电脑，可以在家线上办公。但公司部门经理认为小冰不具备办公条件，没有给她安排工作，而是按照请假处理。

3月6日，部门经理对小冰说「要么回北京工作，要么离职」。3月7日，小冰回到北京，居家隔离14天。没想到，第二天公司要求她申请离职。

3月8日，小冰向074职场女性法律热线寻求帮助。待岗期间和隔离期间公司都没有给小冰发工资。在和公司协商无果的情况下，小冰向人社局求助。人社局说公司应该向她支付最低生活保障，让她发官方公告给公司，公司置之不理。

小冰在北京一个月房租1300。她房租交不上，不得不在3月2日离职，离开北京回老家。

这并非个例。2020年，疫情后企业倒闭、劳动者被裁员的新闻层出不穷。疫情发生以来，074热线接到数起女性就业受影响的咨询。优先招男员工，女性更易被解雇，女性在面试时被询问婚育情况，家务劳动主要由女性承担，女性从事的职业更不稳定、更容易被取代……女性在就业领域本就受到诸多限制。在这场公共卫生事件下，女性的就业困境更加凸显。

074职场女性法律热线一直关注女性就业状况。疫情及其影响还在继续，我们真诚地希望您填写这份调查问卷。我们希望通过此问卷了解、反映女性就业受疫情影响的情况。结果将在近期公布。

《2020年新冠肺炎对女性就业影响调查》
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问卷截止日期：2020年5月5日24点