原创·视频作者：piggy，责编：鹿柴

曾有人这样问：你们说中国有8500万残障人，1：15的比例，但为什么街上人那么多，却没看见过几个？

有人会回答，有很多残障人，光凭看是看不出来的，例如听障群体。

有人会回答，到处都缺乏无障碍措施，一些残障人群根本就没办法走到你的视野里。

就业问题也一样，为什么我们单位/机构人那么多，却没有几个残障人来工作？

残障群体和众多进入就业市场的中国年轻人一样，关注工作技能、专业是否对口、工作满意度，也会想跳槽，想学习新东西……

这次Piggy采访了一群工作中的残障青年人，看看TA是怎么说：

PIGGY 拍摄·剪辑 
听障，一个会计出身的原创公益漫画&影像创作者。

NGOCN：为什么会想到做这个访谈？

PIGGY：距离毕业正式工作有一年多了，从我知道听力受限不能报考新闻传媒类专业，到学完几年财会后，选择从事传播类工作，好像绕了一个圈，我好像还是做了和我理想专业相关的工作。我偶尔也在思考:自己的残障与工作到底有怎样的关系？我身边同伴们的残障与他们的工作又有怎样的关系？我想通过访谈去找找也许可能的答案。

残障人出现在公众或媒体面前时常是第三人称的表述方式，我想，为什么残障群体总是处于被代言的位置？ 为何不去听听残障朋友们亲口讲述自己与工作之间的事？因此想到用一些真实的影像记录，还原社群内一些真正被忽略的声音。

NGOCN：注意到片子的受访者都是比较年轻的残障群体的伙伴，你觉得他们的处境具有代表性吗？

PIGGY：是的，各障别的职业选择，就业现状和感受等都具有一定的代表性。每个个体的身上又带着残障群体的一些普遍性处境，比如在访谈中我们可以看到，不同受访者在学校与就职环境中往往可能遇到相似的经历和待遇。

NGOCN：影片最后提到一句话：“你不让自己困在这些标签里面，这些标签对你来说就不是负累，你困在这些标签里面你就是负累”，你觉得在就业问题上，残障群体不局限在标签里，会是一种怎样的状态？

PIGGY：把残障当做是一个求职者的高矮胖瘦般的一种生命状态，而不是他个人能力与价值的体现。

“不要让自己困在残障的标签里”这句话，一方面对我们残障伙伴自身而言，敢于突破常规，或某些限定，残障群体可以更加自主地进行职业规划和选择，去成为自己想成为的那种人；另一方面，对于社会这个大环境而言，多一些开放性的尝试机会和合理便利条件，不要以残障作为标签，去提前限定了残障人士就业时的各种可能性。