许多人应该仍然记得，2019年春天，一群徘徊于过劳生死线上的程序员在互联网上发起了996.ICU的公开行动，以反对互联网行业盛行的过劳加班制度。
自那以后，各类知名企业爆出的压榨劳动者事件，频频在网上掀起舆论。从互联网大厂员工到外卖员，从制造业工人到导师手下的研究生，劳动者权益受侵犯程度之深、范围之广，逐渐得到越来越多人的认识。
随着舆论对黑心企业的口诛笔伐，许多劳动者在一波接着一波的讨论中经历了自我觉醒的过程。
而随着时间的推移，部分互联网大厂的工时制度已经发开始变化，行业全盘朝着996工时制度发展的趋势得到一定程度的遏制。
但是必须承认我们的过劳加班现象仍然盛行，全体打工人的权益也远没有受到足够的保障。除去集中在少数几个特大城市的互联网大厂，大部分企业和地区劳动者的困境还没有得到足够的了解和重视（详见本号前文：《两年多过去了，反996的口号还喊的下去吗？》）。
距离劳动法真正得到落实，我们还有很长的一段路要走。
2021年10月12日，一个崭新的项目 WorkerLivesMatter 在程序员开源社区——Github网站上被发起，让我们重新看到希望。
WorkerLivesMatter！打工人也需要生活！最早由4名95后应届毕业生发起。不久，项目所贡献的共享文档“公司作息表”就得到许多媒体的广泛传播。根据其官网的项目介绍，上线这份共享文档是为了帮助打工人们分享企业部门的作息。任何行业任何地区的打工人都可以通过填写问卷的方式来填写自己所在企业的工作作息，贡献集体数据。
截至目前，这份文档已经收获了近五千条各企业精确到部门岗位的作息情况和工作氛围等信息，累计百万浏览，最高千人在线。这一次，打工人分享的信息不仅局限于互联网企业，还包含了金融行业、事业单位、建筑行业等各行各业企业部门的作息情况。目前数据还在快速增长中。
值得注意的是，在Worker Lives Matter！打工人也需要生活！的口号之下，后续项目的拓展将比Anti-996具有更多面向的可能。我们是否可能在这个行动之下，开始关注工作时间以外更广泛的劳权问题，例如：
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压榨实习生、职校生和学生工的问题
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女性劳动者在各行各业所受到的不公平对待的问题
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劳务外包等非正式用工以及不定时工作制泛滥的问题
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零工经济平台灵活用工的问题
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依法足额支付和清偿过往拖欠加班费和社保费用的问题
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促进企业民主、形成劳动者协商机制的问题等等
行动能否延续和拓展取决于我们每个打工人的参与
你可以
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填写调查问卷，贡献自己的企业部门作息数据
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向他们提出改进的意见和建议
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参与后续新的关联项目
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帮助转发相关开源项目和共享文档等等。
请支持打工人发起的这场行动
一起成为改变的一部分
附相关链接和海报：
Github 总项目：
https://github.com/WorkerLivesMatter
Github 作息表：
https://github.com/WorkerLivesMatter/WorkingTime
官网：
表格：
