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欢迎来到404档案馆，在这里，我们一起穿越中国数字高墙。
尽管中国的言论审查和舆论管控日趋严峻，国家对公民的监控也无处不在，但我们依然可以看那些不服从的个体，顶着被删号、被约谈、甚至被监禁的风险，对不公义勇敢发出自己的声音。
中国数字时代在“404文库”栏目中长期收录这些被当局审查机制删除的声音。如果您也不希望这些声音就这样消失，请随手将它们转发给您可以转发的任何人。
在本期的【404文库】栏目中，我们将选读过去一周中引起舆论关注的三篇404文章。
一、新新青年BLOG｜驳人民日报《天塌不下来》：真正的危险，是以为自己无所不能
近日，随着中美“关税战”不断升级，不少民众对中国经济前景愈发悲观，在此背景下，《人民日报》发布文章《天塌不下来》，称“中国有能 力应对外部冲击”。
该文引起不少网民不满，微信公众号“新新青年BLOG”作者荆子酷发布文章驳斥《人民日报》相关言论。但很快，这一篇驳斥文章就被审查删除，微信公众号“新新青年BLOG”也直接消失。
在引发讨论之后，《人民日报》原文也被下架。
微信公众号“新新青年BLOG”发布的文章中写道：
人民日报发文《天塌不下来》，称“美方加征关税无法压垮中国经济”，“中国有信心，有能力应对外部冲击”。文章末了，甚至斩钉截铁地说：“天塌不下来”。
人民日报的这篇文章，空而又空，虚而又虚，文章写尽太平事，不肯俯首见苍生。
这就是在不承认困难。不承认困难，就是最大的困难。
一、“天塌不下来”，但时代的灰落下来很多次
《天塌不下来》一文看似信心满满，其实是在以乐观掩盖焦虑，以语言粉饰现实。
文章说“出口占GDP比重降低、内需潜力巨大、转型动能强劲”——这些漂亮话十年不变。可你有没有低头看看地上的人民过得如何？
2018年说“中美贸易摩擦对我们影响不大”，结果？那一年制造业大面积裁员，出口企业关门无数；
2020年说“疫情可控”，三年之后你我都明白代价几何；
2024年说“房地产不是支柱产业”，转身又救楼市。
时代的一粒灰，落在个人头上就是一座山。
这不是“天塌不下来”，这是每一次塌下来之后再装作“从来没塌过”。
二、“信心”不是政策，“稳定”不是增长
一切空话都是无用的，必须给人民以看得见的利益。
人民日报讲“信心”“韧性”“优势”，这是讲空话。现实呢？
你看，“中核招聘”官微以“我们收到1196273份简历”为题发布消息，宣传其校园招聘宣讲周圆满收官，引发网友热议后该帖删除。4月6日晚，该账号再度发文称，“我们始终坚持认真对待每份简历，不辜负每位学子对我们的认可和信任”，并解释该集团2025届校招“提供1730类岗位，预计录用人数约8000人”。
多么盛大的景象——千军万马挤独木桥，媒体还发文祝贺，仿佛是一种荣耀。但这荣耀背后，是怎样的一种苦楚？
1196273份简历，预计录用8000人，竞争比例接近150:1。
一千多万大学生在求职季苦苦投递，寒窗十八载，结果发现，不是“能者上”，而是“卷者亡”。中核的这篇帖子被热议后删掉了，可删不掉的是无数人的迷茫与愤怒。
人民日报说“人民有信心”，但我们看到的，是人民在焦虑中狂奔。
三、“集中力量办大事”，却忘了小事就是民生
你一口一个“我们有制度优势，可以集中力量办大事”。
但人民只想办小事：吃饭、工作、孩子上学、看病、养老——哪一件不是困难重重？
民营企业主问：“转内销渠道谁来给？垄断资本早把通道堵死了。”
失业青年问：“为什么我从小学卷到硕士，最后却只能成为一份‘海投简历’中的无名者？”
农村老人问：“养老金不涨，物价还在涨，谁来给我个说法？”
真正的问题，是产业空心化、年轻人失业率高企、中产消费信心崩塌，而人民日报却拿几组数据来安抚群众，想用“唱歌”的方式遮盖“噪音”。
人民日报自豪地说，我们有制度优势，可以集中力量办大事。
确实可以。但集中力量之后，普通人还能办小事吗？
外部加税，内部加压，企业活得越来越像在高压锅里煎炸。
消费者不敢消费，存款创新高，年轻人找不到工作，35岁成了“退休门槛”。
那些“宏大优势”，最终却无法缓解我身边小企业的倒闭、老百姓的焦虑。
这不是“有准备”，这是准备牺牲一部分人去完成整体叙事。
这不是“制度自信”，这是“叙事自嗨”。
二、郝律师在线｜一个Fox康女工为何输掉劳动仲裁
律师郝正新在其微信公众号“郝律师在线”发布文章，讲述一名富士康女工输掉劳动仲裁的案子，提出中国劳工权益不受保障的现实。
但该文一经发布不到3小时就遭到删除。
文章节选内容如下：
2024年1月30日，在Fox康工作六年半之久的普工小芳因连续多日在工会投诉而被公司以旷工为由开除。小芳后续发微博控诉自己的遭遇，却被Fox康所在的油松派出所警察找上门。在劳动仲裁过程中，尽管鉴定表明Fox康假冒工人在培训记录上签字，Fox康依然在劳动仲裁中胜诉。
目前，小芳被非法解雇的案件已被深圳市龙华区人民法院受理，并将于2025年4月7日开庭。
小芳于2017年7月24日入职 “三Y科技（深圳）有限公司”，成为Fox康生产线上的一名普工。2023年12月26日，第三次签订劳动合同的时候，与公司签订了无固定期限劳动合同。
在Fox康，小芳每天工作10个小时，每周工作6天。由于工作很累，生活单调，能让小芳在意的并不多，涨薪算是为数不多的一件。据小芳说，Fox康普通员工每三年晋升并涨薪一次，自己现在是“员2”，基本工资是“2950”，2024年自己应该晋升“员3”，按道理，工资要涨“50-500”不等。
但这一憧憬被不合理的绩效考核打破了。2024年1月10日下午，正在上班的小芳被课长口头通知2023年的绩效考评为“丙”。这意味着小芳不仅没有年终奖，而且拿不到正常底薪，最严重的后果是三年不能晋升，加薪遭遇歧视。
小芳不满，当即就拒绝在绩效考核单上签字。接下来的一周里，小芳与课长、线长就绩效考核签字一事在车间“斗智斗勇”。小芳觉得自己一直处于下风，课长和线长手段多，可以取消加班、威胁上夜班，给自己记过等，车间里所有权力都属于领导，而自己作为一名无权无势的普工，实在招架不住。
在车间维权无果后，小芳决定去工会。
1月22日起，跟线长报备后，小芳连续多日在Fox康工会投诉维权。工会当天组织了协调会，回应了诉求，但是结果跟车间的意见基本一致。小芳对调解的结果并不满意，于是连续几天在工会要求解决此问题。
1月29日，是小芳在工会维权的第7天，Fox康工会再次宣读了调解结果，并宣布小芳因为旷工被公司开除。
小芳懵了，在上班期间，请假去工会维权是旷工吗？
2024年2月29日，小芳发微博试图讲述自己被违法开除的前因后果，并寻求律师等专业人士的帮助。
求助的微博于当日12点33分发出，很快就达到20万阅读量。晚上8点多，Fox康所在地的油松派出所就给小芳打了电话，小芳害怕没敢接，后来接到同事的电话，说是警察找了他们，要求让她不要再发东西。
从20岁起，小芳就在Fox康工作，至被开除时，已经工作了近7年，如果没有这次意外解除，她还想在Fox康工作到退休。所以又害怕又委屈的小芳还是想为自己的青春讨个说法。
三、水瓶纪元｜回到武汉：五年前没有说完的故事
近日，微信公众号“水瓶纪元”发布文章，讲述武汉疫情期间的种种故事，呼吁读者不要忘记那段经历。
在这篇遭到审查的文章中，作者写道：
艺术家阿菜和朋友们协作了一个名为《新冠肺炎互助手册》的共享文档，他认为那是人们（尤其是不重视防疫的中老年人）需要的东西，这份手册鼓励人们带好口罩，做好清洁和消毒，那是武汉疫情还未爆发之前。
和阿菜一起协作文档的有二十多个伙伴，朋友拉来朋友。在群里，大家一起分享信息，一起哭，安慰彼此，在愤怒的时候发很多表情包，由于群友们所在的时区不同，群里几乎是24小时不间断地有消息冒出来。阿菜说，“那段时间，我真的看到了一种公民社会的雏形，大家各司其职可以做自己的事情”。
很快地，“带好口罩”不再是一个问题，人们的注意力被呼救声、敲锣声、死亡的信息抢走，群里的伙伴们网上的碎片信息全都放在了这个文档里。起初他们并没有明确目标，也意识不到那是在留存“不正确的记忆”。
阿菜记得，微博那时还是网络求助的主战场，许多自称身处武汉的人上网求助，有的求床位，有的求药。但求助贴下总是有很多谩骂，“（那些评论）说，这是假的，武汉根本没有这么严重”。
这是文档名字的由来，人仿佛被困住了。武汉、武汉周围、整个中国，每一天都在发生新的事情，文档内容也随之延展：起初是“一床难求”、“死亡人数”、“医护困境”，后来内容越来越多，“民生百态”、“官方百态”。
很难说这样一项记忆抢救工程是否是成功的。五年后，文档已经无法打开，我只能从旧文里找文档碎片。在当年5月的一篇报道里，阿菜说，《受困的人》里收录了500多条求助信息，追踪回访的时候，有73组求助信息里的人已经不在了，他用的单位是组，因为有些家庭失去了不止一位成员，甚至有人全家丧生。
除此之外，还有其他记录。我和阿菜一起看了截图保存下来的《受困的人》的目录，那些目录标题包括：1%，无症状和复阳感染者，非新冠患者的生存空间，医护困境，前线她们，拿鸡毛当令箭，不合时宜的拟人……
以上是本期选读的三篇404文章。文章全文见中国数字时代网站。这些作品版权归原作者所有。中国数字时代仅对原作进行存档，以对抗中国的网络审查。
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