文化評論家南方朔今天指出，從富士康事件可以看到，大陸將轉為「強勞工」時代，支配市場的少數在各國都不受歡迎，台商必須改善社區關係，才能可長可久。
台北經營管理學院上午舉辦「台商人才競爭策略論壇」，南方朔應邀專題演講「從富士康事件談台商的勞資策略」。
南方朔用菲律賓華裔富商後代蔡愛美（Amy Chua）的故事，說明他對中國大陸深圳富士康工廠發生12起跳樓事件的觀察。
蔡家是福建移民，早年做魚漿致富，現在是菲律賓塑膠大王。蔡家重視教育，蔡愛美為美國耶魯大學法學院教授。
蔡愛美有一天接到母親的電話，她的姑姑被司機謀殺，理由是報仇。警察調查發現，所有傭人都知道這名司機想殺人，竟然沒有人通風報信。多數貧窮的菲律賓土著，對人數極少、卻擁有菲律賓60%財富的華人原來如此痛恨。
受到此事刺激，蔡愛美反省寫下「世界正在著火」一書。書中指出，全世界有些地方的人比其他人容易接近市場，因而累積財富，繼而與西方世界掛勾，與當地土著差異越來越大，造成財富操縱在少數人手中。但是「支配市場的少數」在各國都不受歡迎。
書中指出，富有的華人常勾結當地官員「買保護」，讓當地人更恨華人，而且在民主國家因為政客操弄，這種矛盾關係更嚴重。另一方面，印度人在東非快速發展，但是有錢的印度人懂得經營社區關係，會捐錢給當地人，幫助他們脫貧，形成「自動的慷慨」。
蔡愛美在書中建議華人，不要圍牆越蓋越高，應該學習印度人「自動的慷慨」，與當地人打成一片。
南方朔指出，台商在大陸曾有黃金20年，就是藉著接近市場發展的；日、韓沒有台商接近市場的優勢，因此韓商改發展核心競爭力。20年後台灣與韓國有了差異，台商工廠越蓋越大，但是從工廠得到的利潤隨時間減少。
他表示，過去大陸的嚴格管制很快會鬆掉，首先就是勞工，台商必須面臨經營困難度提高問題。但是台商如果選擇跑掉不見得好，反而會引起當地人反感。
南方朔認為，大工廠不能再用極權方式管理。台商不管與當地政府有多好，都是外來的，所以要與社區互動，改善社區關係，才會有第二春。 990625
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