劳动法

老牌恶棍|总有人惦记着让你当奴隶

放眼望去,企业与员工的不平等几乎充斥在中国社会的各行各业,员工可以因为“给客户倒水太满被开除”,可以因为“不接董事长电话罚款一万”,诸如此类,不胜枚举。在现代社会,这样的劳资关系无疑是极其畸形的,员工在这样的关系中逐渐成了没有个人权利也无法正常行使个人权利的新型“奴隶”。可怖的是,当“奴隶”的机会还不是求则得之的,“你不做自然有人愿意做”。

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鱼眼观察|这也敢拿出来宣传?

近日,又一国字头企业爆出了一件奇葩事,事件的主角为“中国振华集团云科电子有限公司”,该公司2018年的一则官方文章被人翻出,文中高度赞扬了员工敬业爱岗,牺牲健康和家人的种种夸张”事迹”。

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【网络民议】佳能珠海过于尊重劳动法,被质疑拉高遣散标准“恶意补偿”

前段时间,佳能宣布关闭经营了32年的珠海工厂,引发网络关注。而更引人关注的,则是佳能珠海对员工十分优厚的经济补偿。这份补偿收获了不少好评。不过,也有不同的声音出现,说这是“恶意补偿”,故意拉高了国内企业的补偿标准,“扰乱”市场环境,似乎佳能不怀好意。一时间,“恶意补偿”的论调传播甚广。

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行走吃瓜圈 | 重磅爆料,我在拼多多的三年

今天有个关于拼多多的重磅爆料,文章很长,有一万多字,大概10分钟读完,但是信息量非常非常非常大,希望大家耐心读完,就能明白最近拼多多内部发生各种事情的根源。 时间紧张的,可以直接看吃瓜箘高亮出来的重点部分。...

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【文章总汇】黄雪琴 王建兵

五月之声(2024)

【网络民议】主因是什么?主因就是您啊主席!

【网络民议】“今年夏天,你想收到什么礼物?”

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