劳动法

原文是这么说的：全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假、弹性作息，促进假日消费。“促进假日消费”这六个字足够扎眼，换句话说就是，之所以推动带薪休假等制度的建立，并非是为了严格遵守劳动法，也不是为了保护人们作为劳动者应得的权利以及尊严，而是想让大家花钱。

据江苏电视台8月17日报道，南京某院已经停发工资3个月，社保也停了，员工吃不起饭，看不起病，只能向电视台求助。结果，电视台跑去找该院的总经理了解情况，得到的答复却是：“我不接受了解！”他对记者发出灵魂拷问：“我不给员工发钱，跟你有什么关系？”

以抓内奸的理由查看员工手机后，不同意的直接开除，能怎么处理？既不会把员工叫回来，也不会给她赔偿；加班加到在群里发飙引爆舆论，能怎么处理？员工辞职，过几天相安无事；还有这条殡仪馆里卖锡箔元宝涉嫌封建迷信被处罚，能有什么后续，顶死顶死就是把元宝还给殡仪馆……只要不惧舆论，沉默下去。时间会消除一切“小事”，一年不够，三年管妥。