摩登语言学｜“调休”为何在英语世界找不到对应词汇
这场跨越不同社交平台的调休大讨论，早已超越了单纯的语言学范畴。它是一场关于劳动者时间支配权的集体觉醒。大家争论怎么翻译，大家吐槽排班的混乱，本质上都在呼喊一个非常朴素的诉求：把时间的自主权还给个人。
劳动者
【CDT周报】第283期：英语还是得好好学，万一哪天要告洋状呢？
有网民指出，“告洋状”并非新词。早在清朝本地司法受到陋规和财力左右时，一些走投无路的百姓便会转而求助于洋人，有时反而能够获得意料外的结果。没想到一百多年过去，这条路径依然有效。所以真正值得追问的，从来不是这些年轻人为什么“告洋状”，而是为什么“洋状”比“国状”更有效。
【404文库】“所以到底是机器人在变成人，还是人在变成牛马？”（外二篇）
“一个地方愿意花多少钱让机器人翻跟头，就能看出它愿意花多少心思在活人身上。”
神经元｜系统里，只有幸存 没有生存
在形式主义的框架里，导演不累，演员最累。程序员是技术工作人员，但却用最没技术含量的方式耗尽了短暂的生命。环卫工的工作没什么技术含量，但却被新技术戴上了牛马枷锁。
【404文库】食通社Foodthink｜在极端天气下忍耐的劳动者，度过了怎样的2025？
当我们在谈论气候变化时，总觉得它是一个漫长而又抽象的概念。可对于那些十年如一日坚持在生产一线、每天都与天气打交道的劳动者们来说，气候变化的影响往往更为具体。在我们看不见的地方，他们为了生计总是在极端天气下默默忍耐，承受着气候变化带来的不平等的代价。当我们看见时，他们又总是以受伤、死亡等悲剧形式出现在我们面前。
【404文库】不正确｜佳能“恶意补偿”，就没法治它吗？
有网友辛辣地发明了一个新词：“恶意补偿”。与“恶意讨薪”相映成趣，构成了一副绝妙的讽刺对联。你要钱，是“恶意”；他给钱，竟然也成了需要被限制的“炫富”。横批：劳动者闭嘴。
晚点LatePost｜被竞业之后，把工资加倍还给前公司的人
大多数互联网大公司员工多少了解竞业限制的问题。比如，收到过公司通报的警示消息。不过很少有人认真阅读那些通报，简短的字句也无法提供更多信息。很多人不觉得那与自己切身相关，意识不到其中风险，直到亲身经历。
工劳小报｜2023年，劳动者直面经济危机的一年（回顾、行业访谈、事件整理）
在2023年的最后一个月，我们回访了一些去年底参与民间访谈的工友，以及不同行业的一线工人，通过他们自身经历和观察，了解放开疫情管控后一年的工作生活大致情况。本文包括前言和四个行业的多篇访谈整理。《工劳小报｜2023年，劳动者直面经济危机的一年》
冰川思享号｜如果鄙视体力劳动，还过什么劳动节
我们虽然年年过劳动节，但很多人对体力劳动是鄙视的。对体力劳动者的尊重，是人类良心的起点啊。不然，我们过什么五一劳动节？
剥洋葱｜谁来保护“银发打工人”
我国就业总人口中，60岁及以上老年人占比已达到8.8%，人口超过6600万人。但因达到法定退休年龄，在劳动合同期满或者已经开始享受养老保险待遇后，他们无法再受到劳动法的保护，在再就业难以外，还面临极高的法律风险。
