女性参加公务员考试遭遇性别歧视
性别歧视，是指基于他人性别而非能力造成的厌恶或者歧视，例如在招聘、求学和职场中因性别原因而失去竞争机会。通常性别歧视往往发生在男性歧视女性身上，少数情况下也存在女性或LGBT歧视男性。
根据世界经济论坛的《2022年全球性别差距报告》，整个东亚地区普遍存在性别歧视。在146个国家的排名中，中国排名第102名，韩国和日本分别排99名和116名。
2022年发生的丰县“铁链女”事件，唐山打人事件等一些列侵害女性权益的事件，令中国性别不平等问题再次引发舆论关注。
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北京当局对中国公益团体打压进一步升级。为5位被刑拘女权人士呼吁的北京益仁平中心遭疑似警方人员查抄，该机构一名工作人员一度被带走。益仁平中心表示，将对此事件采取法律行动。
益仁平中心理事陆军告诉美国之音， 3月24日凌晨， 20多位身穿警服的人抓走了北京益仁平中心的一位同事，然后进入了中心所在的中盛大厦，“他们并没有向中山大厦的门卫确认他们的身份，只是简单说是市局的，然后对我们办公室进行撬锁，搜查了4、5个小时，并抄走了很多文件，包括财务文件、单据等等，以及我们的电脑。”
阅读更多如何看待 2015 年妇女节百度与 Google 的节日 logo？ 知乎用户， 画画的 我来从插画的角度分析一下。根据以前自己跟国内和国外的客户合作的经验，我发现双方的侧重点是不同的： 国内的甲方比较注重意境。国外的甲方比较注重视觉上的搭配和插图的逻辑性。 首先，Google 和百度，都是盈利性质的企业，都是以搜索业务为主的。这次三八妇女节的插图，我们可以分析一下插图需要表达的有以下几点： 1.
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国内倡导女性权益的民间组织自媒体女权之声于2月20号年初二早上11时在微博上发布了一条号召万人联署反对春晚歧视弱势群体的倡议公开信，以“抵制毒春晚”为主题的公开信迅速在网络流传。
该微博及其所有转发迅速被新浪屏蔽删除，微博之外的在线联署页面也被禁止访问。
收听或下载声音文件 浙江省第一例性别歧视案审判结束。法院判定，新东方烹饪学校存在性别歧视，须赔偿原告精神损害抚慰金2000元。中国官方法制网11月13日报道，女大学生黄蓉(化名)今年夏季，应聘浙江杭州的“新东方烹饪职业技能培训学校”文案职位时，被告知学校“只招男性”。黄蓉向杭州市西湖区法院状告新东方烹饪学校是就业性别歧视。这起“浙江就业性别歧视第一案”11月12日结审，法院判定，新东方烹饪学校侵害了黄蓉的平等就业权，须赔偿受害人2000元精神损害抚慰金。但法院驳回了黄蓉要求被告书面赔礼道歉的诉讼请求。 法制网的报道引述中国政法大学宪政研究院在2010年发布的《当前大学生就业歧视状况的调查报告》显示，在应聘过程中，近69%的用人单位对大学生求职者的性别有明确要求。而中国政法大学法学院教授刘小楠就该判决评论说，中国在女性就业歧视案件上最大的问题是没有判例，虽然中国不是判例法国家，但是对于法律只有原则性规定的性别歧视案件，判例对于实践该部分法律起到至关重要的作用。这次杭州市西湖区法院的判决是继中国就业性别歧视第一案（曹菊状告巨人教育）后的全国第二例，有了前面的判例，西湖区法院的立案和判决就比之前快得多，法院的压力也小了很多，再次为消除就业中普遍存在的对女性的就业歧视起到了良好的示范作用。 中国民间女权活动人士小郑认为，在中国大陆，仅有的这两起性别歧视胜诉案件中，原告所获得的赔偿都不多，而且被告都不愿赔礼道歉： “中国性别就业歧视案中迄今胜诉的只有两件，而这两案中的原告人都没有得到足够的赔偿；而且，两案中的被告方也都没有给予书面赔礼道歉。” 另据中国官方新华网的相关报道说，杭州就业歧视案原告黄蓉表示，企业拒绝女生的理由太多了，女生们不能再忍气吞声了。两年前，一名叫曹菊的女生也曾状告过一家企业。该案最终和解，企业给予曹菊3万元的“关爱女性平等就业专项资金”为补偿。报道还说，中国已经通过法律保护女性的平等就业权，但在现实中，仍然存在女性就业遭歧视的现象。妇女权利专家吕频表示，企业经常会计算女性的生育成本，而没有看到女性在企业中所能发挥的创新和调和人际关系的作用。吕频认为，中国企业需要扭转这种短视的眼光。中国女权活动人士小郑指出，中国大陆的有关法律及其执法机制都严重欠缺： “我们也收到过一些举报，举报一些企业针对女性的就业性别歧视案例，但我们从有关方面收到的回复也不多。政府的有关部门在执法方面做得也远远不够。总之，我们发现，中国在就业性别歧视这方面，无论是在法律方面，还是在执法方面、以及执法机制和程序方面都存在很大缺陷，需要做很大的改进。”活动人士小郑和她的同事小梁11月13日早上准备乘搭机去泰国参加一个国际会议，但在广州机场被边检警员拦截。小郑被禁止离境。小郑对自由亚洲电台记者表示，机场边检警员没有给她提供为何禁止她出境的理由。（记者：希望； 责编：嘉华）
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中国2013年度性与性别事件评选会 2013-12-24 20:32 王米斯 12月23日，“2013年度中国十大性与性别事件”评选出炉。性侵犯案件受到广泛关注、教授称强奸陪酒女危害小、 上海法官“嫖娼门” 、全国性别就业歧视第一案以及北外“阴道之道”网络走红等事件入选。 据悉，“年度性与性别事件评点”活动始于2008年，由北京林业大学副教授、性与性别研究所所长方刚召集，十余位性与性别领域的学者、社会活动家共同完成。该活动旨在通过评点每年在中国大陆发生的、引起社会广泛关注的“性与性别”事件，通过专业的评点推进性人权、促进性别平等。 在今年入选的10大事件中，北外学生的“阴道说”颇为引人注目。今年11月，作为对 《阴道之道》话剧 的宣传，“北外性别行动小组”在网上发布17张女生举着写有“我的阴道说”后面加了不同的道白：“我要，我想要！”“我想让谁进入，就让谁进入！”“初夜是个屁！“等，引来众多咒骂与谴责。 评委团点评认为，北外女大学生一系列的阴道说颠覆了主流社会将阴道视为羞耻、见不得人的印象，女性将自己的身体和性公然置于大众面前，张扬着女性身体权、性权、性别平等权。对此类“阴道说”的贬损，体现着 父权文化对女性和女性身体的控制欲 。 《阴道之道》的指导老师李今朝也（右图）带领着北外学生现身活动现场，李老师坦言，《阴道之道》网络走红事件给她的学生们带来了很多伤害，她希望“阴道”两字不再是难以启齿被视为羞耻的，于是现场倡导所有女性与会者将“阴道”两字大声呼喊出来。 另外一件被大众关注的事件则是“绿茶婊”与“女汉子”等词汇的流行。“绿茶婊”指外表清纯、以“性”换取利益的女性，“婊”凸显了对女性的贬损和侮辱。“女汉子”指的是性格和行为更接近“男性”的女性，如能干重活、个性豪爽等原本不属于女性的特质，被视为褒义词流行。 哈尔滨医科大学性健康研究与教育中心副主任彭涛代表评委团点评认为当女性利用“女性特质”获利时，往往被污名化；二当女性被认为具有“男性特质”时，则更易获得认可和称赞。这反映了公众对“性别”依然存有刻板印象。 在提及某著名歌唱家之子李某等人涉嫌强奸女性案中清华大学某教授“强奸陪酒女比强奸良家妇女危害小”事件时，评委们认为这一观点本质上是对性工作者的污名。强奸就是强奸，强奸侵犯的是身体和人格尊严，而不是“贞操”和“社会风化”，强奸陪酒女、性工作者同样如此，并不应被区别对待。 本次活动以茶话会形式进行，除专家评委点评外，也给予每位与会者分享、点评的机会。方刚说，十大性与性别事件的评选并不是以事件火爆程度作为评选标准，而是选择可倡导的视角进行价值立场鲜明的评点，希望以此引导社会舆论，促进公众观念和意识的改变。 2013年度性与性别事件（按时间顺序） 1． “以暴制暴”妇女被判死刑引争议 2．“绿茶婊”与“女汉子”等词汇流行 3． 性侵犯案件受到广泛关注 4．教授称强奸陪酒女危害小 5．“嫖娼门”事件 6． 女权主义者徒步中国 7．“全国性别就业歧视第一案”和解 8． 《沐浴业管理办法》禁艾滋病病毒感染者入内 9．“阴道之道”网络走红 10．长沙同志中心注册被驳回 相关文章： 中国2012年度性与性别事件出炉 同妻自杀等入选 作者
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