性别歧视

女性参加公务员考试遭遇性别歧视

性别歧视,是指基于他人性别而非能力造成的厌恶或者歧视,例如在招聘、求学和职场中因性别原因而失去竞争机会。通常性别歧视往往发生在男性歧视女性身上,少数情况下也存在女性或LGBT歧视男性。

根据世界经济论坛的《2022年全球性别差距报告》,整个东亚地区普遍存在性别歧视。在146个国家的排名中,中国排名第102名,韩国和日本分别排99名和116名。

2022年发生的丰县“铁链女”事件,唐山打人事件等一些列侵害女性权益的事件,令中国性别不平等问题再次引发舆论关注。

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广州人大独立参选人遭遇“性别歧视”

中国广州人大代表选举中一些选区忽然对代表的身份作出某些硬性规定,使一些独立参选人无法参选。 8月18日是广州市第十五届人大代表换届选举一些选区公布代表候选人名单阶段的最后一天。就在这天,广州市番禹区选举委员会发出公告,对几个选区代表的类别作出性别限制等硬性规定。丽江居委选区和华南师范大学选区都要求参选人为女性,直接否定了这两个选区的独立参选人梁树新和黄辉善的参选资格。

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中华慈善总会撤销涉性别歧视招聘内容(图) …

中华慈善总会日前发出招聘信息,宣传员一职明确标明“男性优先”。         妇女传媒监测网络揭露这则信息公然进行性别歧视,并发表文章谴责这一行为,呼吁该网站对信息作出修改。目前,该网站这则招聘信息中“男性优先”这一要求已被删除。

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