云之 | 年轻人如何尽本分——在自己的地界发光(转)
云之:我的看法,好的老板不一定是对员工宅心仁厚的,而是能够尊重员工并发挥其所长的,因为毕竟老板开的是需要创造财富的企业而不是慈善机构。所谓白眼狼,有可能只是人生阅历浅、不懂事,但我始终觉得,也和中国不尊重私产、吃大户的传统有关,因此,无论如何,还是不要纵容。 人是丰富多彩的,事实上,同是善谋事功的人,不一定适合做企业主,有可能适合做公职,从事公益,但由于中国的公权太霸道,手又伸得太长,极大地限制了人的天赋乃至人性善的发挥,结果是人性善往往纵容人性恶,最后被淘汰的往往又是人性善… 年轻人如何尽本分——在自己的地界发光 / 爱看 2012-09-09 18:27 有位微博大V,爱与大家分享工作上的事。他新开一家IT类公司,招聘了一批人,其中有一名员工,入职后初试身手,技术能力不达要求。公司与他沟通过,仍是留用。有一次,大V买了一箱椰皇给员工尝,还亲自操刀,为大家开瓢插管,结果一不小心划伤了手。包扎后,到洗手间去,恰好听到该留用员工在跟别人笑话大V,说他为了演戏,真舍得把自己的手割伤了。大V在博里只是幽默地说了一句:嗯,分寸感很重要。围观者有心怀不平的,评论说:让他走吧。 看他说的这些枝枝节节,我想起另一件事来: 有一位做生意的朋友,在电子商务大行其道时开了一家网站,她把自己的住处腾出空间来做客服的办公室,雇用了几个应届毕业女生做客服,自己则当值深夜的若干钟点。女孩们基本算是混在她家里了,几年下来,人员稳定。她向来待人真诚疏爽,从开始担任管理岗位就乐于培养新人,并为下属所犯的错误承担责任。有时听她谈到公司的事,言语中对小姑娘们颇为爱护,还曾让我寄几箱广东特产去给小姑娘们尝鲜。 最近,她很生气地跟我说起一件事,说她有一天深夜担心小姑娘们被蚊子咬,特地送蚊香到她们宿舍,结果第二天却无意发现她们在QQ上抱怨她给的蚊香臭,把她们熏死了。接着,她跟我诉说对员工的好,她住的是高级住宅区,为了方便,在同一区也租了精装修的单位给老员工住,一日三餐全包了。没想到还让她们背后这么嘀咕。她气恨地说她们:没良心,然后说想炒了她们。我职业化地问她:一下子炒了熟手,会不会影响公司业务。她说不会,有一段时间生意不太好了,她一直想裁员节流,总觉得不好意思开口。我说,那就炒吧。几年亲近的宾主之交,都换不来一点善意,确实久留无益。 虽然以上的主角都是年轻人,但我无意以几0后定义他们。这一类现象,哪个年代都会存在,只是普遍程度不同而已。 从世故的观点看来,这些年轻人实在是涉世未深,口无遮挡,才会多生是非。如箴言所说:“多言多语难免有过,禁止嘴唇是有智慧。”有许多人惯于腹诽,但没说出来,仍然是好人一个。所以,少说话才能保全自己。 然而,箴言还说:“隐藏怨恨的,有说谎的嘴。口出谗谤的,是愚妄的人。”所以,不管是只腹诽的,还是说出了口的,其实他们的用心都是一样的,他们的心都生了恶意,从本质上,是没有区别的。 说实在,这些人,多数并不是在生活上也如此刻薄的,他们甚至可以在生活中表现出宽容。有一些人的挑剔与刻薄,只是针对他们所工作的环境与同事的,而且这种现象还甚是普遍。 我以前工作的一间工厂,工人们来自五湖四海,每当工厂组织他们聚餐时,他们总要求到附近一家湖南菜馆去。那家菜馆的一大特色,就是各桌的汤煲里,总能捞出不同组合的蟑螂残骸,但他们毫不介意,捞出来了照样开心吃喝。为了表示与工人的平等融合,被派驻中国多年仍吃不惯中餐的外国厂长,一定会陪他们一起去,还有一应管理人员。后来那家菜馆关门了,我实在松了口气。然而,工厂饭堂的饭菜,卫生是严格要求的,花样也尽量翻新,但如果有一点小小不周,他们就会借故闹个天翻地覆。 多数人对自己工作的单位都会存在或多或少的不满意,这是由于劳资关系的敏感性、个体对公平度的感知差异以及期望值不同等多种原因造成的,无法完全消除。只是,不满意可以转化为加倍努力、更上层楼的动力,而不应当转化成为恶意。 在职场行走,身经耳闻,就会知道,好的雇主或上级都是不可多得的。而就算他们再好,也有一套原则与规程,不会只一味当大好人的。他们也希望下属能够懂得感激,懂得回报,当然如果有员工正常离职他们也会表示理解,送上祝福,甚至在需要时伸出援手。比如那个朋友,在她离开公司自己创业后,有一回资金紧张,她向旧上司借钱,旧上司也倾力相助。但好上司也不会喜欢那种明里暗里撩拔是非的人。说成大白话,谁都不会喜欢白眼狼。一旦被目为忘恩负义的人,即使不被辞退,在公司里以后的前程也一定会被局限了的。 另一方面,倘若真被公司亏待了,也不可以心生恶意。一个心怀恶意的人,即使口中不说,在日常的工作表现中也是能见端倪的,会有懈怠、疏离的行为,这一些,首先影响的是自己的状态与态度,继而会影响未知的机会,也在别人的心目中留下不好的印象。一个人哪怕因被公司亏待而得到同事的同情,但如果他像怨妇一般成天唠叨不停,那同情会变成笑谈的。通常大家认可是都是能忍耐的人,尽本分做好职内事,提高充实自己,找到好的机会再另栖高枝,而且把交接工作也做得详细完备,这叫专业形象。这一类的例子,不胜枚举,好多现在商界中的成功人士都有过这样经历。如果真想讨个公道,也就事论事,据理据实。没有人通过发泄私愤能为自己增益的。正如箴言说:“无知的人,以愚妄为乐。聪明的人,按正直而行。”启示录又说:“作工的果效也随着他们。”自己所作的工,果效是归到自己的,如果轻视自己的本职,用以泄愤,那么首先是自己自招亏损。 基督徒还有更进一步的功课,神吩咐说:“无论进哪一家,先要说,愿这一家平安。”“若是能行,总要尽力与众人和睦。”“爱你的仇敌,为逼迫你的人祷告。”所以基督徒进入哪家公司,是有代祷、作见证的职分,更不可以心里诅咒。总要尽自己的本分,在神量给我们的界限以内发光,至终,作工的果效也会随着我们,在神眼里,在人眼里。
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