公益组织

我依然无法忘记哥本哈根的最后那个夜晚的大会，我在宾馆里看着直播，有的同事在贝拉中心的会场内，主席台上的丹麦首相拉斯姆森满头冒汗两眼发楞，下面的两个阵营各自为自己的发言鼓掌，仿佛打仗一般，中国代表团一言不发冷眼旁观。   我特别不能忘记非洲国家的发言人，苏丹驻联合国大使 Stanilaus Di-aping 愤怒地指责《哥本哈根协议》对于非洲国家来说是一个“大屠杀 / 种族灭绝 (genocide) ”协议。当时他这样激烈的措辞受到了其他国家的指责。（而且苏丹自己是正在发生种族灭绝的国家，英国环境大臣米立班德让 Di-aping 回家自己看看他们国家阿拉伯人对黑人的种族灭 …

营商环境的改善比产业转移更重要 首发： http://www.time-weekly.com/show.php?contentid-9517.html   温克坚   最近国务院发布了《国务院关于中西部地区承接产业转移的指导意见》，其中提到 中西部地区发挥资源丰富、要素成本低、市场潜力大的优势 , 积极承接国内外产业转移 , 不仅有利于加速中西部地区新型工业化和城镇化进程 , 促进区域协调发展 , 而且有利于推动东部沿海地区经济转型升级 , 在全国范围内优化产业分工格局。” 根据这个指导意见，发改委和诸多地方政府也在推出实施细则。   作为一种宏观战略，推动 东部沿海地区产业向中西部地区转移有其合理之处，不过在政策落实层面，如何甄别产业转移的内在合理性，如何避免行政权力对市场的不当干预，是重大的挑战。事实上，在现在地方政府比较强势而企业比较弱势的营商环境下，缺乏恰当的权利界定和权利博弈的话， 产业转移很可能异化成为地方政府对企业自主经营权的侵犯，扭曲市场正常的竞争和资源配置机制。   需要重申的是，经过 30 年的经济发展过程，沿海地区的经济形态已经高度复杂，很多行业之间相互依赖，相互融合，产业配套，市场环境的形成包含了多种很难简单描述的隐含条件， 因此行政机构并没有足够的智慧来辨别哪些行业不适合在沿海地方继续发展，哪些劳动密集型产业适合往中西部地区迁移。说到底，产业转移是市场力量驱动的自发演化，需要足够的时间才能完成的一个过程，政府的介入是对这个进程的拔苗助长，很容易做出一锅“夹生饭”。   其实，根据我所了解到的沿海很多劳动密集型企业的经营状况，除了的确面临经营模式的升级换代，成长的天花板等等一般性的问题之外，更多的问题是由国家特殊的经济社会政策带来的非意图后果，这超出了一个企业正常的风险控制范围。   比如 2009 年以来具有代表性的招工难的问题，一方面是由于国家 4 万亿背景下的积极财政政策硬性的挤占了很多劳动力资源，另外一方面是由于货币投放过多引起的通胀，导致工人生活成本快速上涨，使得他们对工资的要求水涨船高。而传统的沿海出口加工企业本来都是微利生存，短期内没有能力支付劳动力成本的大幅上升。   另外在目前的城乡分隔的户籍制度下，外来工人 无法在就业地落户，在子女教育，医疗，社会保障方面都面临歧视，因此工人都像候鸟，不可能真正在就业地定居下来。这些成本直接间接的都会反映到企业经营中 去。可以设想下，如果和民工就业相关的所有歧视性政策能够废除，产业工人真正能够享受到普遍的国民待遇，那样劳动力供应肯定会平稳和有序的多。   另外，在目前的宏观环境下，地方官员对经济组织和产业表现出了很多特别的偏好，比如他们往往偏好大型国企，财富 500 强，高科技，新能源之类充满噱头的企业，而对传统的服装，制鞋等等劳动密集型行业则失去了热情，这往往意味着在税收，用地指标，信贷安排，节能减排，环保等等方面，传统产业企业受到很多不公正的挤压。   因此，说劳动密集型产业已经不适合在沿海地区继续发展，是一种简单的粗暴，根本无视市场经济内在的复杂性。如果政府运作成本能够显著降低，宏观经济政策更加合理有效， 政府对经济的干预能够减少，同时一些不利要素流动的政策能够被移除，整体的改善营商环境， 那么沿海地区的劳动密集型行业还有长期存续的空间，其中的佼佼者可以打破成长的天花板，演绎出新的商业模式。反过来，政府的经济社会政策如果不改善，哪怕在权力之棒的指挥下，很多行业成功的向中西部迁移，那也只是一种低水平的重复而已。   当然如何提高宏观经济政策和社会政策的针对性和有效性，需要公众和企业家阶层的积极参与才能实现。企业家阶层如果有明确的认知和充分的自觉，完全可以联合更多的社会力量，参与经济政策和社会政策的辩论，让问题背后的问题得到呈现，推动营商环境的改善。   注：9.6日博文“ 产业转移，歧途还是陷阱” 发布后，有朋友建议我精简下投给纸媒，贴在这里的就是精简版，和9.6 博文有所重复，请阅者见谅。

转载： 新商业文明宣言 　　信息技术革命引发生产力、生产关系和生产方式的变革，正在形成新的文明范式。人类的大规模协同和个性化创新，推动着商业文明又一次走到了跃变的关口。 　　值此历史契机，我们决意协力探索、共同促个进信息时代的新商业文明！ 　　 我们发现：新商业文明正在快速浮现 　　在商业基础设施领域，云计算和泛在网正在成为信息时代的商业基础设施，推动商业计算的快速响应、按需取用与普遍服务。 　　在企业组织领域，企业与市场的边界越来越模糊，企业与社会的关系越来越契合，企业内部走向扁平化与透明化，企业与消费者的关系也更趋平衡。 　　在商业模式领域，以客户为中心、按需驱动的大规模定制乃至个性化定制，正在成为普遍化的现实。信息时代新商业文明下的大规模定制，是对工业时代大规模生产的扬弃。 　　在企业竞合领域，协同、共赢的商业生态系统，逐步成为主流形态。 　　在社会结构领域，社会分工、就业模式、生活形态因新商业文明而巨变。越来越多社会成员的工作、生活、消费与学习走向一体化。 　　在治理规则领域，自发性、内生性、协调性成为网络世界治理的主要特征，对话和协商成为普遍的选择，这也有助于促进整个社会治理秩序的转型。 　　我们坚信：开放、透明、分享、责任是新商业文明的基本理念 　　新商业文明拥有开放的产权结构与互动关系。企业向社会开放，决策向员工开放，数据向公众开放，平台向伙伴开放……我们坚信，开放是新商业文明创新的灵魂。 　　新商业文明追求透明的信息环境。传统商业难以解决信息不对称的难题。在新商业文明中，透明的信息流动和消费者评价，是商业信用累积的开始。我们坚信，透明是新商业文明出发的起点。 　　新商业文明倡导共有的分享机制。新商业文明下的主体，既是生产者又是消费者，既是学习者又是赋能者，既是体验者又是传播者。我们坚信，分享是新商业文明形成与扩散的动力。 　　新商业文明奉行对等的责任关系。新商业文明下，每个参与者既是责任的承担者，又是治理的参与者。社会责任将内生于企业的商业模式之中，惟其如 此才能实现企业的可持续发展。企业与自然的关系也将更具亲和性，向自然无限索取的时代将成为历史。我们坚信，责任是新商业文明不可分割的一部分。 　　 我们梦想：让商业回归人、回归生活 　　新商业文明让商业回归人。人将成为商业的主人，所有的商业运作都将围绕着人而进行，都将为满足人的个性化需求而存在，商业将重新焕发出人性的光辉。 　　新商业文明让商业回归生活。生活的逻辑将支配商业的逻辑。不是在竞争中争夺机会，而是要在生活中进行选择和创造。 　　新商业文明让消费者成为经济生活的主人，让小企业也成为幸福的源泉。以消费者为中心的时代，将逐步取代以厂商为中心的时代；小企业乃至个人，将成为经济发展的重要主体和经济活跃的重要动力。 　　毫无疑问，新商业文明的形成，不仅将实现个人数据、商业平台和公用计算之间的平衡，更将实现个人愿望、企业目标和社会责任之间的平衡，促进物质消耗和环境保护之间的平衡。一个更加和谐的世界，即将展开在我们面前！ 　　这是一个充满了不确定性的时代，这也是一个充满美好想象的时代。我们相信，未来存在于现在，预测未来的最佳方式就是创造未来！新商业文明的到来、展开与完善，有赖于每一位有识之士的勇气、智慧与不懈探索！让我们共创信息时代的新商业文明！

    淡定应对移民潮   最近有关中国精英移民成为了一个热点话题，据说从 2008 年以后，新一波移民潮风生水起，大量社会精英以投资，技术移民等方式移居美加欧澳等发达地区，一时之间，中国成了世界上最大的移民输出国。   这个话题让我自然的回顾了身边的人际网络，我惊讶的发现，不经意间，其实身边真是有很多朋友选择了移民。甚至在几天前，我还帮助一个朋友去填写那些复杂的移民签证表格。根据我的印象，除了个别朋友因为追求理想而被迫选择移民之外，大多数朋友移民都是为了一些通用的理由，比如安全感，子女教育，生活质量等等。但是客观的说，语言障碍，漫长的等待期，陌生环境带来的不确定感，对大多数人来，移民过程都是一个并不轻松的过程。   在中国经济保持快速发展的同时，大量的社会精英阶层宁愿历经繁琐的移民过程，去换取另外一种身份和保障，这典型的折射了当下社会的某种病症。要准备清晰的诊断这个病症，需要多个社会学科的视角来分析，但是因为长期生活在这个情境中，其实根据直觉，我们就可以指出一些普遍性的病症。 以教育为例，公众对教育制度的批判可谓汗牛充栋，但是长期以来，教育体系几乎没什么改变，应试教育毒害着一代又一代的孩子，对于许多有所成就的中产阶层来说，为了子女获得更好的教育本身已经是移民的一个充分理由。另外，这些年经济发展的一个巨大代价就是环境污染，被污染的水和空气影响着所有人的生活质量。 而从安全感来说，其实对于大多数选择移民的人士来说，并不是因为他们的个人安全或者财产受到了威胁，而是贫困的公共服务，频繁的政策变化，和一些众所周知的消费品丑闻（如三聚氰胺奶粉事件）等等在他们心理上形成投射，使得他们对社会风险失去了正常的预期，形成了强烈的不安全感。   从深层次来说，大规模移民现象的背后是社会和政治方面的进步与经济发展不匹配，权利得不到制度化的保障，中产阶级无法参与公共生活，因此选择了用脚投票，这当然是一种制度竞争的结果。只是在一个转型时代，制度竞争不必是意识形态的角力，而是冷静的利弊分析，对当下社会存在的种种弊端，进行客观的梳理。借助精英移民这个反映制度竞争的话题，人们可以展开各种不同政策的比较分析，才能让公众更加明确的意识到问题之所在，形成社会压力，让决策层在政策层面做出积极的回应。   当然，除了这种从制度视角来分析精英移民现象的之外，我也注意到一些忧心忡忡的论调，认为移民群体带走了大量的人力资本和物质财富，这对国家是一个巨大的损失，有的分析人士因此呼吁国家出台限制性措施，比如征收特别的移民税之类。   这种带有功利主义的分析其实过于简单和粗糙了。在一个全球化时代，财富和人力资本本来就是会自由流动的，推出限制性的措施反而会在制度竞争的意义上丢分，从而加速财富的外流。另外，严格来说，精英阶层只是一个相对的概念。一个社会，只要有一定的自由空间，只要鼓励竞争，尊重产权和契约，新的精英会不断的产生。一个精英可以自由流动，精英可以反复产生的社会，才是正常的社会。那种对精英阶层流失忧心忡忡的论调对社会结构的理解过于机械了。   通常来说，移民并不会改变文化和社会关系的链接，移民人群的财富和智力仍然直接间接的和中国社会起着复杂的互动。同样曾经有着大规模移民潮的印度，就是最好的证明，移民群体给印度带回了资金，技术和社会资本，为印度的经济社会发展提供了持续的动力。纵向回顾中国自身的历史，其实也提供了类似的经验。   另外，如果真正在意财富和人力资本的损失，那么其实也有一些简单的方法可以重新吸引这些资源的回流。比如修改某些过时的法律，比如考虑承认双重国籍，降低外国人在华定居的门槛等等。人类最基本的单位是个体，民族和国家都是基于个体意义上的某种自愿性的集合，不能替代个体的选择。因此，如果部分社会成员，基于诸多不同的理由，选择移居，国家并没有恰当的理由进行干预。在一个世界越来越平的时代，国家的面孔也应该变得越来越平和，而一个拥有平和面孔的国家，才是所有居民共同的福祉所在。     2010-8-10

产业转移：歧途或者陷阱？     温克坚   最近国务院发布了《国务院关于中西部地区承接产业转移的指导意见》，其中提到，“ 产业转移是优化生产力空间布局、形成合理产业分工体系的有效途径 , 是推进产业结构调整、加快 经济 发 展方式转变的必然要求。当前 , 国际国内产业分工深刻调整 , 我国东部沿海地区产业向中西部地区转移步伐加快。中西部地区发挥资源丰富、要素成本低、市场潜力大的优势 , 积极承接国内外产业转移 , 不仅有利于加速中西部地区新型工业化和城镇化进程 , 促进区域协调发展 , 而且有利于推动东部沿海地区经济转型升级 , 在全国范围内优化产业分工格局。”   从字面来看，上述文件措辞得体，使用了诸多经济学话语，看起来似乎无可挑剔，但是这种四平八稳的行政文件会带来什么后果呢？我最近听到的两个朋友亲历的故事，也许能给这些挂以“产业转移”之名的宏大叙事提供某种注解。   朋友甲先生在温州拥有一个大型鞋类加工企业，长期从事出口代工业务。 2009 年以来，企业经营面临重大问题是，工人很难找，或者很不稳定，由于招工不足，企业运作不正常。   为了招工，甲先生去走访了江西，湖南一些身份，并且找到机会和当地官员进行沟通。由于劳动力的市场化流动， 在招工问题上，当地官员其实也无能为力。不过官员们却主动的邀请甲先生到当地投资，把企业迁移到当地。为了招商引资，当地政府可以在财政，税收，信贷和土地方面给予诸多优惠。如果投资到达一定额度，地方政府甚至愿意主动建好厂房，租给他们使用。同时，地方政府会给予人大代表或者政协委员等政治待遇。   更重要的是，由于临近劳动力输出地，劳动力供应似乎不成问题。劳动力成本也可以得以大幅下降。比如在温州，鞋厂普通工人月薪起码要到一千五，还招不到人，但是如果到了湖南，湖北，江西，招收一些本地工人的话，月薪一千就是比较好的收入了。如果按照一千名员工来计算，那么每个月能省下来的工资就是 50 万，一年在劳动力上的成本节约就是 600 万，这已经超过目前企业的利润总额了。   当地政府官员开出的这些条件，当然让甲先生很动心。在他看来，沿海人工土地等生产要素成本上升，制造业向中西部迁徙，是一个必然的趋势。再说，最近这些年，国家在公路铁路等基础设施方面的投资，使得中西部的运输交通条件大为改善，因此这种产业迁徙是必须要面对的一个选择。   当然，让甲先生担忧的问题，除了企业迁徙本身费心费力外，需要面对的是当地环境的不确定性，更重要的是，湖南，江西等地缺乏必要的配套产业，而制鞋业是需要很多配套行业的一个产业，除非当地政府主导打造一个完整的配套产业链条，否则一家企业孤伶伶的迁移是不可思议的事情。   乙先生在浙江桐庐经营一家大型服装企业，多年经营下来，事业上有所成就，不过最近数年，同样被劳动力短缺，利润稀薄等问题所困扰，因此也在寻找着转型机会。四五年前，他前往安徽某地出差，恰好碰到当地主管招商的一个副市长，双方言谈甚欢，对方邀请他前往铜陵投资设厂，并承诺会给予最大的优惠。乙先生是个做事干脆的人，很快他就在铜陵买地，建设厂房，安装设备，一个投资数千万，崭新的服装加工企业就在当地运营起来。自然，这个过程中，拿到的土地相对廉价，在副市长的关照下，企业的固定资产也可以作价抵押，获得企业急需的流动资金贷款。虽然缺乏一些配套产业，使得管理成本和运行成本都比预计的高很多，但是刚开始的半年，由于宏观形势不错，出口成衣总量攀升，因此企业运作似乎颇为正常。   但是问题很快接踵而至，那就是当地的政府机构，工商税务，环保劳动监察，卫生公安等等很快就瞄上了这个企业，他们以各种形式展开执法检查，而来的每一个都是得罪不起的爷，每个都要陪笑脸，吃饭喝酒是不必可少的项目。连番累月的应酬让乙先生觉得疲于应付，想寻求那位副市长的帮助，希望他能帮助打个招呼，阻止这些上门的蝗虫。不过戏剧化的是，他自认为是哥们的这个副市长因为另外的腐败案件，东窗事发，而被捕入狱了，而当地的几家银行也非常势力，马上把原来给予他们企业的信贷额度给取消了。经营成本上升，交际成本上升，同时资金链开始出现紧张 , 与此同时，由于 2009 年以来的国际金融危机，原来的出口订单忽然一下子消失了，这多重打击之下，这个朋友再也无法支撑，使劲全力，了清债务，遣散工人，然后关门大吉。   我再见到乙先生的时候，他甚至把原来在桐庐的服装企业也转卖给了别人，手上握着一笔现金，正在了解新能源行业的一些信息，希望将来在这个领域能逮住一个好的投资机会。回首往事，这个朋友的感慨是，人生地不熟的地方，千万不能去投资，否则就很容易被人关门打狗，很多政府官员在招商引资的时候，像是你的孙子；等你真正投资下去，你就是他们的孙子了。   对于乙先生的经历，甲先生显然并不意外，他当然也明白在中国这个人治社会，异地投资的风险。但是像乙先生那样，把企业快速变现，然后去搞资本投资，他觉得也不靠谱，毕竟经营企业那么多年，更熟悉的还是实业领域。但是现在实业经营，却日益进入困境。怎么办？是固守困局还是冒险去中西部投资，顺着所谓产业转移的潮流漂浮？   对于甲先生的困惑，我当然无法给一个明确的意见。不过我倒是提出了几个简单问题，比如为什么不涨工资来吸引更多劳动力呢？为什么不采取措施稳定工人？为什么是搬迁企业去追逐工人，而不是工人流动来追逐企业？   甲先生的回答虽然不完整，但是大致的厘清了导致目前困境的“政府因素”。 首先，许多传统意义上的所谓劳动密集型产业，已经是沿海地方政府眼里的鸡肋。虽然他们知道 GDP 还是靠这些行业支撑，但是在节能减排，环保，维稳等等硬性指标考核下，劳动密集型行业往往让地方官员承受压力。如今地方官员更加偏好的是大型国企，财富 500 强，高科技，新能源之类充满噱头的企业，这些企业能够更快的带来政绩收益。因此，沿海地方政府对出口加工企业原来给予的诸多优惠措施慢慢回收，这意味着在税收，用地指标，用电指标，信贷安排等方面，这些企业都受到某种歧视性的待遇。   至于劳动力成本，原来只占总成本的 20% 以下，但是经过最近两年数轮工资上涨，劳动力的成本已经接近 FOB 价格的 30% ，挤占了原来大部分的毛利润。于此同时，税收成本和原材料成本都不降反升，加上人民币汇率升值，出口退税降低，而这些行业，国内企业往往没有定价权，意味着成本上升无法通过出口售价上涨来转移，也意味着企业没有空间来支付劳动力价格的进一步上升。   而在另外一方面，为什么工资涨价幅度接近 30% ，比如一般工人月工资从原来的 1200 元涨到 1500 元，也无法留住工人呢？自然，这和消费品物价上涨息息相关。最近两年以来，水电媒气，柴米油盐等日用必需品价格轮番上涨，由于政府对土地的垄断，沿海地区普遍房价高涨，房租也水涨船高，外来工人的生活成本快速上升，因此对工资涨幅有了更高要求。再说，在目前的户籍制度下，外来工人无法落户，在子女教育，医疗，社会保障方面都面临歧视，因此工人都像候鸟，不可能真正在就业地定居下来。   简单的说，由于政府成本的上升，由于政府政策所造就的恶劣环境，东南沿海地带很多传统的中小企业已经很难维持正常的经营，如何解释目前这种困境的成因和今后的出路是一个耐人寻味的问题。 而客观来说，大部分企业家对于宏观经济政策（比如货币政策）和社会政策（比如户籍制度）和企业经营成本之间的关系链条缺乏深入的了解，总是想当然的认同舆论和官僚唱和的所谓区域经济转型，产业转移，或者腾笼换鸟等等形象的说辞，认为所属企业已经不适合环境，从而在政府政策的指挥棒下辗转到中西部寻找生存空间。这是一个艰辛的过程，很多象乙先生那样的企业家已经付出代价，而很多象甲先生那样的企业家还在迷惘的道路上。   不过对于甲先生企业所面临的这种困境，以及更一般意义上的现象—沿海出口加工企业的生存空间越来越逼仄，以致政府大张旗鼓的主张产业转移，腾笼换鸟等等行为，显然是个值得探究的话题。我并不会在一般意义上反对产业转移。事实上，在市场主体追逐利润的驱动下，产业向中西部地区转移， 产业集群等等现象都是自主发生的。但是目前沿海地区许多企业的生存困境和中西部地方政府变态一般的招商引资行为互相作用下，所谓的产业转移完全可能畸变，成为某种歧途或者陷阱。越来越多的例子表明，当产业转移变成政府的特定政策，成为鼓励政府干预经济的堂而皇之的理由，祸根就埋下了，就变成了对市场运行机制的粗暴干涉了。甲先生所叙述的故事证实了政策环境越来越有“敌意”。   回溯甲先生的分析，其实完全可以找到另外一条应对目前所谓产业困境的道路。那就是降低政府的费用，规范地方政府的行为，让一个竞争性的市场去决定企业的生存机会，而不是像现在这样，通过种种歧视性的措施，强行逼迫所谓的产业转移。另外，更深层次的问题在于很多歧视性的社会政策，尤其是户籍制度，医疗教育制度等等，这些歧视性的制度人为的增加了劳动力流动的成本。毕竟在所有要素中，劳动力的流动性是最便捷的，现在的政策在劳动力方面的壁垒越筑越高，却鼓励所谓的产业转移，这不是舍本逐末，南辕北辙吗？   因此，公众必须对政府高调推动的产业转移政策保持谨慎。很多时候，这种政府主导的产业政策其实是一个陷阱，是为了回避更实质性的政治和社会政策改革的同时，继续保持对经济体的掌控而推出的措施。企业家们如果对此有充分的认识，那就不会简单的配合政府意图而翩翩起舞，因为对于企业经营来说，这很可能会是一个低水平的重复， 或者是一个从痛苦到更痛苦的过程。   那么企业经营者应该如何回应？表面看来，单个企业家影响政策和环境的能力是有限的，也是不现实的。 但是毕竟经济政策层面，社会已经有了相当大的参与空间与博弈能力。 企业家阶层如果有明确的认知和充分的自觉，完全可以联合更多的社会力量，参与经济政策和社会政策的辩论，让问题背后的问题得到呈现。 以产业转移为例，问题决不仅仅是出口加工产业需要转型，其实更需要转型的是政府和政府的运作方式。 如果政府运作成本能够显著降低，宏观经济政策更加合理有效， 政府对经济的干预能够减少，同时一些不利益要素流动的政策能够被移除， 那么在沿海地区，很多行业还有长期存续的空间。比产业转移更重要的是政策环境的改善，而政策环境的改善离不开企业家阶层的积极参与。企业家如果主动放弃在公共领域的博弈能力，那么在权力面前，永远是弱势群体。经营企业就像一群鸭子一样，被权力之棒赶来赶去。   日前在日前举行的中国民营企业发展论坛上，全国民营企业联合会会长保育钧先生談到中國民企安全感和社會責任時說道：＂民企的社會責任，不等於和不止於捐款和濟困扶貧，更應該是通過有效的有序的政治參與，大力推動中國的民主政治進程，在源頭上和根本上，在體制和法律層面，謀求一勞永逸的解決之道。   我十分认同保先生的说法，为了企业的自身利益，为了一个稳定的可预期的商业环境，企业家们需要承担与其相适应的社会角色。