性别歧视

女性参加公务员考试遭遇性别歧视

性别歧视,是指基于他人性别而非能力造成的厌恶或者歧视,例如在招聘、求学和职场中因性别原因而失去竞争机会。通常性别歧视往往发生在男性歧视女性身上,少数情况下也存在女性或LGBT歧视男性。

根据世界经济论坛的《2022年全球性别差距报告》,整个东亚地区普遍存在性别歧视。在146个国家的排名中,中国排名第102名,韩国和日本分别排99名和116名。

2022年发生的丰县“铁链女”事件,唐山打人事件等一些列侵害女性权益的事件,令中国性别不平等问题再次引发舆论关注。

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李思磐|延长产假:“增加福利”只是一个谎言

到了今天,就业性别歧视已经造成了跟婚恋市场同样的畸形:同一就业层次的男性素质远不如女性,即便如此,男性仍然是优先录用的对象。

“喜大普奔!落实了!广东女性产假将增至178天!”尽管各省纷纷将产假延长,拜广东地区活泼的地方媒体所赐,广东产假延长到半年,反而引起了互联网上新一波的女性恐慌。

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法制晚报官博:生了儿子妈妈要让位,不能在丈夫面前指手画脚

@EmmaWula:育儿网和法制日报是明朝余孽吗?混账玩意儿!

@________________我是小胖你是谁:我想说,这些,女儿也需要,谁他妈告诉你男生要阳刚,女生必须柔柔弱弱?

@Magier214782:男孩子”娘”没有一点问题,女孩子”假小子”也没有一点问题,该是什么样就是什么样,重要的是教他们怎么做人,别让他们成为直男癌。总说”女孩子要淑女,男孩子要阳刚”的都是有病,抹杀孩子的个性。

@茶树菇响当当:小编:我多长了个东西,你们都要惯着我

@神棍瞎咧咧:野性,不懂和父母眼神交流,发火易怒难以自调情绪,脏,跟养条野猪有区别吗

@石一的反骨:男性就算柔弱,有担当就可以了。多元化时代还要将性别符号固化?法制晚报育儿网小编是活在哪个古董年代?

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