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　　先生，细节是魔鬼，细节真是魔鬼呀。《蛙》的其它明显败笔、病语句或不佳叙事举例： 　　一．东北乡村应否如此魔幻？ 　　1．“一九六二年秋季，高密东北乡三万亩地瓜获得了空前的大丰收。跟我们闹了三年别扭、几乎是颗粒无收的土地，又恢复了它宽厚仁慈、慷慨奉献的本性。那年的地瓜，平均亩产超过了万斤。”–第一部 十二 052页. 　　1）“高密东北乡”在《蛙》中属信笔拈来–此处是第三次出现，此前已两处提到，“已经成为我们高密东北乡影响巨大、”和“高密东北乡十八个村庄里，”。高密东北乡是莫言独创且拥有专利，类似获1949年文学诺奖的美国作家福克纳笔下的美国约克纳帕塔法镇–在那块邮票般大小的地方，福克纳创造了一块专属他的文学秘境，也类似获1999年文学诺奖的德国作家君特.格拉斯，在德国与波兰的争端地–波罗的海沿岸的但泽地区，格拉斯划出了一块文学飞地，写成《但泽三部曲》。“邮票大”的约克纳帕塔法镇，亦幻亦真的但泽，以及虚实不定的高密东北乡，这类出现在文学作品中的地名被文学评论家们冠名文学地理区域。 　　《蛙》限定的真实时代并无某乡，只有某公社。中国大陆农村于1980年初开始试行公社改乡，1983年正式撤销公社，原有公社建制陆续改乡。1962年底的公社怎能称乡？ 　　还有，高密东北乡在作品中是重要地名，此前在莫言的其它作品里被使用，但《蛙》与出现东北乡的其它作品无联系，并非几部曲中的一部。按基本行文要求，作品中首次出现的人或事物应给出交待，突然出现在句中却始终无铺垫交待，是行文缺陷。 　　2）土地会否抽疯？ 　　（1）地瓜育秧需要选用优质薯块，平均每亩需用种薯15公斤左右。3万亩地瓜需优质种薯约5万公斤。如果此前的高密东北乡土地跟人连续闹了三年别扭，纵使农民再勤劳，仍然几乎颗粒无收，孩子们为生存而吃煤，哪来大量优质薯块供来年育秧栽种？ 　　（2）其次，此前的三年严重自然灾害，其发生原因和饿殍遍地的人类历史惨剧，在此被一年的地瓜大丰收一笔带过，即使如此，仍有明显的大跃进浮夸风–此前几乎颗粒无收的吝啬土地，怎会突然恢复宽厚仁慈、慷慨奉献的本性？莫非土地本性不正常，患有抑郁狂燥症？山东农村的新鲜地瓜亩产量在1950年代中期的少量试验田的个别年岁亩产有超万斤记录，现在也难普遍达到，当年普遍亩产超万斤令人难以置信，否则就是那跟人闹了三年别扭、颗粒不吐的土地本性不正常。 　　3）东北乡村庄准确数量？ 　　即使魔幻手法，文学地理区域的东北乡也非广袤千里，它被严格限制在山东高密东北部。《蛙》中的东北乡有多少村庄？《蛙》提到至少7处，其中3处一致限定为“高密东北乡十八个村庄”，但另外4处的数量随上下文内容需求随意变化，例如： 　　（1）“高密东北乡十八个村庄里，……”–第一部 四 023-024页 　　（2）“但那两年，公社四十多个村庄……”–第一部 十 046页 　　（3）“仅我们公社，五十二个村庄……”–第一部 十二 052页 　　（4）“那天，全公社四十八个村子……”–第一部 十五 068页 　　（5）“全公社五十多个村庄，……”–第二部 五 107页 　　（6）“高密东北乡十八处村庄，五千多户人家，”–第五部第四幕 314页 　　（7）“这高密东北乡，十八个村子，五万多人口，”第五部第六幕 332页 　　4）越说越容易露馅 　　如按上述（6）（7）数字，用5万多人口除5千多户人家，家家都是10口的祖孙三代大家庭。由村庄数量不断变化结合山东农村实际，甚至可以大致推算出东北乡的文学地理区域面积、三万亩地瓜的虚假不实和上万名地瓜小孩的奇高出生率，都能证明作者试图以具体数字限定东北乡时貌似严谨、实则随心所欲。 　　二．橡胶手套何来？ 　　“姑姑站在炕前，戴上橡胶手套，”–第一部 三 018页 　　作者无疑又在胡诌八扯。抑或《蛙》写得太快，写作过程中联想到什么就写什么？做个简单研究便一清二楚。世界首位戴橡胶手套的医生是美国人霍尔斯特德，时间是1890年，由美国固特异公司制作，最初主要目的为保护皮肤过敏的的护士，供其消毒手术器皿时戴用，此后越来越多护士医生使用。橡胶手套厚重，可反复使用，但每次用前须严格消毒。现代医用轻薄乳胶手套直到1964年才出现，由美国隔绝性卫生防护用品生产商安思尔公司研制。中国最早试制成功乳胶手套的厂家是上海乳胶厂，时间是1966年12月，型号为661型，并非医用。（1） 　　近乎透明的现代一次性医用极薄乳胶手套，在中国大陆的生产和普及时间暂难查实，但不应早于1967年。因此，首先姑姑不可能提前14年，于1953年便开始使用橡胶手套；其次，即使可能，那也是中国大陆从美国等地进口的。可那是个典型的闭关锁国时代。还有，用厚重橡胶手套碰触产妇阴部和接生稚嫩新生儿，不仅容易造成母婴伤害，还难以顺利操作，何况姑姑是个不满16岁的女孩子，首次替人接生！如若不信，白求恩为何给头部受伤者动手术时不带橡胶手套？“他总是得意地说：“又是一片！要是戴手套就摸不到了。”（3）正因当时的橡胶手套厚硬，不但难摸到弹片，也容易损伤脑组织，所以赤手操作的白求恩最终死于败血症–他此前划伤发炎的手指伤口在这次手术中因感染伤员伤口里的细菌，造成败血症，当时无药可救。 　　三．陈额一家残酷叙事显示什么？ 　　“陈额……解放前家有良田百亩，开着烧酒作坊，在哈尔滨还有买卖。……解放前陈额跑了，解放后，大概是1951年，袁脸带着两个民兵，去东北把他押了回来。他逃亡时是单身一个，把大婆和女儿们撇在家里，回来时却带着一个女人。”–第一部 二 010页 　　陈额一家六口是作品中的部分重要人物，其中陈额为第一出场者。这个地主兼资本家为何从高密逃亡到东北？欠钱债？欠血债？否则袁脸为何带人千里迢迢赴东北抓他回来，还捎带一个他在哈尔滨娶的俄罗斯女人艾莲？莫非村里偏缺这两个中外劳力？为何陈额被抓回后未受任何惩罚？反而继续享受齐人之福，与艾莲回东北乡两年后便生下混血儿陈鼻？这个坑始终没填上。 　　除叙事不全，陈额形象猥琐；艾莲分娩时被骑在身上的田桂花卖力挤压时发出杀猪般嚎叫；这对夫妻在文革中“饱受了皮肉之苦后又赔上了性命。”两人所生混血儿陈鼻出生无呼吸，被姑姑拍后背前胸后才发出“猫叫般的哭声。”陈鼻鼻子奇大，面容怪异，还是一只手被断四根后又接活三根的残疾人，最终为违反计划生育政策等行为买单，沦为乞丐，其违规怀孕的侏儒妻子王胆死于非命，陈鼻和王胆的两个女儿陈耳和陈眉，“曾经是我们高密东北乡最美丽的姐妹花”，结局却“在那场震惊全国的大火中，一个被烧成焦炭，一个被烧毁面容。妹妹之所以死里逃生是姐姐用身体掩护了她。” 　　姐姐用身体掩护妹妹体现的是最悲壮的骨肉相爱之情，破绽是姐妹花同处火场，姐姐烧成焦炭，身下的妹妹只烧毁面容，这不仅完全是凭空想像，一点也不魔幻同，而且是无知的想像–火场温度至少数百摄氏度，烧成焦炭的姐姐不会传热给身下的妹妹？公共场所火灾死亡统计显示，75%的遇难者不是被火直接烧死，而是被浓烟活活炝死。姐姐被烧成焦炭，妹妹是否不被烧死也被炝死？作者笔下让妹妹陈眉活着仅是为蝌蚪代孕。 　　这是《蛙》中对这一家三代六口的残酷叙事。这一家六人本是不正常时代的最不幸者，他们的人生不但丝毫无错，而且应为读者寄予巨大同情，为他们的悲惨遭遇哭泣愤怒。《蛙》中这六人的形象看去始终那么丑陋，这一家人命中注定受尽凌辱和承载人生最大不幸–他们真那么令人憎恨？那么罪有应得？毫无疑问，他们是作者笔下的坏人，至少是坏爷爷，可能是用钱买来的洋女人，杂种子孙，没有他们的丑陋，无以衬托姑姑的高大全形象。作者声称要写社会和人性阴暗面，要写底层不幸，要把坏人当好人写，把好人当坏人写。然而作者在《蛙》中并未把坏人往好里写，反而百上加斤，把这些坏人写得更坏。 　　那个时代被视为最坏的坏人–当年的地富反坏右–中国社会历史最善良最勤奋最有思想最能艰苦奋斗的社会群体–总数至少以千万计。黑五类本人或家庭成员在历次政治运动中因种种“反动”行为、甚至仅因思想言论不合时宜便被押赴刑场、被监禁至死、被迫自杀、出逃、被驱逐、被剥夺财产和一切权力、被污辱与被伤害一生。他们就是你我众多读者的爷爷奶奶、父母兄弟，妻子儿女，三亲六友、邻居乡里啊。时至今日，黑五类数代后人–当年饱受多数人对少数人的肆意暴政、社会底层群体对社会更底层群体无情给予身心伤害的巨大社会群体–他们的心底仍在流血，灵魂伤痕远未痊愈。 　　为何作者以梅山七怪手法恶意描写陈额一家？为何如此丑画最善良最懦弱最易受欺凌者？为何置之死地而后快？诛其身还要诛其心？甚至最终把被烈火烧得面目全非的陈眉身体和遗传基因都充分利用，让她代孕，为蝌蚪这种知识分子的优秀基因遗传给下一代？这种创作手法并未脱离当年众多极左文学作品的脸谱化、概念化手法，那些垃圾作品充满蔑视反人类反人性叙事，多数坏人都被尽情丑画，都被处理得结局悲惨。作者对陈额一家六人的残酷叙事是《蛙》的最大败笔之一，显示作者缺少对社会最底层的陈额一家的同情心，如此休说对人类的同情心。中国社会底层极少坏人，多的是值得叹息怜悯的无数蚂蚁般只求卑微生存者。比极少数社会底层坏人更坏的是当今社会高层的众多贪官污吏和利益集团大亨，比任何坏人更坏的是–？留个填空题。 　　四．其它明显行文败笔： 　　1.“秦河就是那个留着大分头、穿着蓝华达呢学生制服、口袋里插着一支博士牌钢笔、一支新华牌双色圆珠笔、模样仿佛”五四“时期大学生的乞讨者。”–第一部 十五 066页 　　这句话可简化为“A是B”的主谓句，但主谓之间塞进太多太复杂的各类词语，小学生作文也不允许出现身子如此奇长的怪句式吧？ 　　2.“高密东北乡家家户户院子里都堆着地瓜，家家户户的墙壁上都拉起了铁丝，铁丝上挂满了切成片的地瓜。”–切成丁的鸡？鸡丁。切成丝的土豆？土豆丝。切成片的地瓜？什么东东？地瓜干嘛！还有，新鲜地瓜切片后既湿且硬，通常用一段细铁线穿眼后组成一串?斓角缴匣蛭蓍芟拢??疚薹ü以谔?可稀?/p> 　　联想到网上风行一时的“莫言体”，诸如“他手里拿着一双吃饭用的筷子”“那是一只写字用的钢笔”“现在我才知道，他长了一双看东西的眼睛”我晕。筷子主要功能就是吃饭，眼睛主要功能就是看东西，钢笔不用于写字也行，可以做成007的杀人利器。 　　3.年月日用法变幻无常。 　　首先有国家标准的《出版物上数字用法的规定》，“年月日用阿拉伯数字。”其次，文学作品的作者可以闹特殊，由着个性写，但责任编辑不可。《蛙》中的年月日时而写为“一九六二”，时而是“1960”，此类交叉使用日期的例句比比皆是， 　　4．“堂吉诃德”叙事三次后改用“唐吉诃德” 　　这类专有名词的变幻不定，与上一条相同，既显示作者不在意这类细节，缺少职业操守，也显示责编未尽职责。 　　5．“我爷爷……参加过孟良崮战役，张灵甫的尸体就是他们从山上抬到山下的。”–涉及真人实事时应与史相符，这里则谬误：张灵甫尸体是躺在一块门板上被解放军战士从山上抬下来。我爷爷不是解放军战士，是支前民工。 　　6．“十八岁的时候，我去挑水，……她的桶掉到井里，……我跪在井台上，帮她捞桶。……一下子就把她的桶捞上来了。她赞叹道：……你真是个捞桶专家！–第二部 一，081页 　　那是1971年，正值文革中狠批白专道路时，官方用于批判的词语，农村普通青年更不可能用这种词语说话，即使王仁美当时是代课体育教师，要真心感谢蝌蚪恐怕也不会以这种词语吧？当然还有王仁的其它够胆狠话，恕不多提。 　　7.”狗年正月初一，是我女儿出生第九日，……这要感谢华主席。“–第二部 四 095页 　　这天是1982年1月25日，此时华国锋已退下半年多。莫非这也能魔幻？白求恩、张灵甫和华国锋等现代历史真实人物要么不引用，引用则如实。 　　8．”取环时袁腮戴着口罩、墨镜、橡胶手套，“–第二部 六 116页 　　即使袁腮非法行医，想遮人耳目，为何要戴墨镜操作？能看清楚吗？难道他不想顺利完成手术？再退一步，即使母亲有意骗蝌蚪，纵使她再无知识，总该担心袁腮在室内戴墨镜做手术可能会看不清吧？ 　　9.”您肯定知道，从一九七?年王肝写给小狮子第一封情书，到现在已经整整十二年。十二年里，他一共写了五百多封信，“–第三部 四 160页 　　蝌蚪从部队突然返家处理妻子王仁美超生事宜，”我的突然出现，让家里人吃了一惊。两岁的女儿躲在奶奶背后，畏惧地看着我。“–第二部 六 115页。蝌蚪女儿出生于1982年1月17日，9天后的狗年大初初一为其按风俗大办家宴。作者费了不少笔墨叙述这一场景。此后至今已然两年，此时叙事时间至少应是1984年1月底。王仁美死后一个月母亲接着去世，蝌蚪从部队转业回家，随后姑姑为其做媒娶小狮子，此时时间最早也是1984年春季，而1970年到现在的整整十二年，应是1982年，所以这一时间叙事又不对。 　　10．”姑姑说：我徒弟小狮子啊！母亲说：那个??有30多岁了吧？姑姑说：正30。母亲说：小跑才26啊。“–第二部 一 082页”但我知道，她生孩子的梦想已无法实现。她一九五?年生人，是年已五十五岁，“–第四部 一 199页 　　小跑生于1953年，按第二部叙事，小狮子应是1949年生人。另外，把一九五零年写成一九五?年，如前所述，责编失查的类似低级错误不少。 　　11．重复但意义不大的句子比比皆是，除前面举例的”姑姑一进门就可看到炕上的情景。姑姑看到了炕上的情景就感到怒不可遏，“还有，”咯咯崩崩地啃，咯咯嚓嚓地嚼“”我们仿佛在进行一场即兴表演，我们仿佛在玩一种古怪游戏。“”他不吃煤因为他不饿，他不饿因为他爹是公社粮库保管员。“”地瓜是好东西，地瓜真是好东西。“”我们吃饱了，我们终于吃饱了。“

              公差到上海，与一众政经勐人聚会，吃饭时少不了闲聊十八大的人事安排。有意思的是，大家痛骂江泽民阻扰汪洋「入常」之余，更把矛头直接指向李鹏，认为他才是真正的搅局者。          　　李鹏的儿子李小鹏在此次候补中委选举中，名列倒数第一。按照中共排序塬则，他肯定是得票最少的一个。有勐人分析，论口碑论水平，李小鹏还是有的，人也没甚么架子，但坏就坏在他有一个名叫李鹏的爹。李鹏想让儿子出人头地，将来拜相封侯，故在○八年李小鹏还没到五十岁时，就让他弃商从政，到山西当副省长。          　　无奈的是，李小鹏此后仕途并不顺利，两年后虽转任常务副省长，但还是副部级。据说李鹏有意运作李小鹏「转正」，但中组部不知何故，硬是没有给面子，故四年后已五十叁岁的李小鹏还是在山西塬地踏步。          　　岁月不饶人，这样的年龄要再上一个台阶，虽不无可能，但也差不多是仕途顶点。故此，据传李鹏对过去掌管中组部的李源潮很有意见，认为他提拔李小鹏不力，即对他这个老人不敬。李鹏便託人放话，说李源潮在任内多提拔任用团系人马，实质就是任用私人，这样的观点恰好与江泽民咬弦。江李携手反对，李源潮「失常」也就成为必然。          　　勐人批评，江泽民儿子江绵恒身体不好，从中科院副院长职务上退下赋闲，专心养病，所以江泽民干政并非为儿子，他在意的是小圈子。李鹏对此不是特别感冒，他在意的是儿子仕途，才力阻李源潮「入常」，从此角度看，他其实更可恶。圈子中人都明白这点，故不愿投票给李小鹏，这叫「父债子还」。

　　随着中国的迅速崛起，中国当代艺术实践不仅牵动着全球艺术市场，也牵动着世界相关领域专家的问题意识。当代艺术实践以其多元化的结构和形态，在国际文化交往中，特别是发挥文化的国际影响力方面，扮演着越来越活跃的角色。那么，中国当代艺术在国家文化软实力战略中究竟具有什么意义？如何才能使经济、外交、公共传播、文化教育与艺术交流相互协调、共同构建国家文化竞争力？近日在厦门举办的“当代艺术与国家文化战略”学术研讨会就这些问题展开过热烈的讨论。 　　近年来在海外举办的中国当代艺术展，其数量已经超过了中国古代艺术展，当代艺术实践在世界重要博物馆和美术馆中占据了越来越多的展示空间。纽约新当代艺术博物馆资深策划人哥拉多·墨斯凯拉认为：“中国当代艺术是今天最激动人心的实践之一。”如何在当下全球文化秩序中理解中国当代艺术的意义，首先需要我们对当今世界文化秩序有个清醒的认识。 　　全球化不仅仅是一种事实，而且也是一种话语争夺的过程，因此，全球化是开放的，是可以根据中国的文化政治需求和国家利益予以型构的。西方现代性理论区分了第一现代性时代和第二现代性时代，第一现代性时代是西方价值与知识塑造的时代，如今，在第二现代性时代，中国将为世界提供何种可欲的价值理想，这是处于相对和平的第二现代性时代的中国知识界需要认真思考的问题。 　　然而，西方知识在很大程度上构成了我们思考该问题的障碍。事实上，西方知识并不能够解释中国，西方知识的意义在于提供参照，而不是依据。中国的文化软实力涉及三个方面的问题：一是世界如何理解中国，二是中国希望世界如何理解中国，三是中国是否可能并如何可能左右世界对中国的看法。 　　今天的中国希望世界如何看自己，在很大程度上关系到自己如何看自己。调查数据显示，当前中国的国际形象并不乐观，我们根据我们的意愿塑造自我想象的方向与方法也值得反思。如何突破旧有的外宣模式，开辟公共外交的道路？如何在中国形象的国际公关战略中发挥当代艺术实践的力量？20世纪90年代以来，新保守主义在中国当代艺术中的出现，不只是一个后现代主义问题，而是有关民族文化发展与文化生存空间的战略问题。这种历史语境的变迁为中国水墨画提供了机遇与生存空间。 　　目前我们的当代艺术走出去面临着一个悖论，即西方人原本强调艺术的自主性和审美性，但对中国当代艺术则强调其政治含义。这种错位其实是对审美主体的背叛，形成了一种对中国艺术政治化处理的惯性。因此西方所看重的中国当代艺术更多的是非主流的，甚至是反主流的。所以，如果中国艺术要想发挥其传播力，首先需要矫正西方对中国艺术的眼光，引导他们对中国当代艺术的期待。通过主流的公关渠道，抑或公共外交的途径，进行协商、交流、沟通，促进西方对中国艺术的理解。当然，我们对自己的艺术也要有更开放、更宽容的态度，而不是偏向于将这种艺术推向西方意识形态工具上去。此外，中国当代艺术走出去的困境还面临着一个西方所操纵的当代艺术市场。中国艺术走出去必须迎合西方市场。因此，我们在迎合和自主之间要达成一种共赢的状态。 　　60年革命、60年建设，120年中国现代化历史上，中国文化自觉的努力早就开始而且一直进行着。早在一个多世纪以前康有为就提出过“地球一统”、“世界大同”的中国梦。中共十八大提出要开创“中华文化国际影响力不断增强的新局面”。因此，发展中国国家软实力，既是一种重建，又是一种创造。作为中国文化的有机组成部分的当代艺术，应该有意识地把重建中国的文化软实力作为自身的一项历史使命，在国际文化交流的创新机制中发挥积极的建设作用，成为增强国家文化竞争力的“巧实力”。 　　（作者是厦门大学人文学院院长）

中国商学院最近风波不断，继长江商学院王石事件之后，前几日，中欧商学院（以下简称“中欧”）一名学生因为不满课程内容且收费昂贵，课堂上质疑教授引来双方对骂。学生后来承认自己在争执中说了一句脏话，愿意为此道歉，但仍要校方解释课程内容的合理性。校方则称该生表达方式不妥，但不会劝退。 中欧商学院上学生老师“对掐” 25日，一篇名为《长江告诉我们EMBA课后有多精彩，中欧告诉我们EMBA课上有多无聊！》的长篇博文，描述了中欧EMBA课上学生和教授发生争吵。网名欧蓬的学生指责老师屡犯严重的逻辑错误和学术错误，被学生提问后数度情绪失控，训斥学生并威胁罢课。 这一事件发生在是中欧2012北京EMBA 2班上海游学期间。该班学生21日从北京来上海中欧校园，上《组织行为学与领导力》必修课。课程总共5天，前两天授课教师即是中欧的副教务长忻榕女士，也是本次对骂事件的主角之一。学生的新浪微博网名叫“欧蓬”。 忻榕教授（资料图） 欧蓬在博文中说，中欧EMBA的学费53万8，平均下来一天的课程是7000元。但上课第一天（11月22日），忻榕用了1个小时来讲别人10分钟就能讲完的课堂纪律及考试规则等内容，而后的课程内容中只是一些通过百度上就能学到的知识，且节奏拖沓。第二天在关于某具体案例的讲解时，因为学生提出质疑，忻榕训斥学生“不懂战略”，并威胁罢课。据媒体报道，欧蓬当天就被请出了课堂。 欧蓬事后在微博上承认自己当时说了一句“操”，他愿意对此道歉。中欧校方在欧蓬的要求下，出具了一份证明，称欧蓬因为违反学员守则被勒令离开课堂。但校方同时表示，不会因为这件事而勒令其退学。 中欧的相关人员在接受采访时表示，忻榕教授在学生当中评价较高。欧蓬之所以对教学内容不满，可能是因为他对忻榕的教学内容比较熟悉，学校教务人员已经建议他转修别的课程。网络上资料显示，忻榕女士是中欧国际工商学院管理学教授、米其林领导艺术及人力资源管理捐赠教席教授，现任瑞士洛桑国际管理学院组织行为与战略人力资源教授。她还是哈佛《商业评论》中文杂志总策划, 哈佛《商业评论》中文杂志首任主编。 欧蓬微博截图，承认自己说了一句“操” 商学院：学院与交际场 对于商学院的交际功能，各方并不讳言。在高层交际的诱惑下，商学院的学费也是水涨船高。长江商学院的学费更是达到了历史新高，一年68万8。重交际而非学习的特点就体现在EMBA独大这个中国独有的现象中。在欧美商学院界，主流是MBA而非EMBA（比如哈佛商学院就没有EMBA）。 EMBA最为迎合中国企业管理者的需求，付出时间成本低，结交的圈子质量高，同时它给商学院带来的利益也比MBA大。市场供需两方就这样一拍即合。 2002年 9月，清华大学首期EMBA开班，学员主要是国内外知名企业(包括国有、民营、跨国公司、高新技术企业)的高层管理人员，也有一些政府官员。他们中，职位为董事长或总经理的占56%，副总经理占26%，部门经理占15%，政府官员占3%。所在公司总资产在100亿元人民币以上的超过20个，10亿元至100亿元的超过40个，1亿元至10亿元的超过50个。 长江商学院EMBA学员同样非富即贵，在第1至7期学员中，64%的学员为董事长或总经理，副总经理占18%，政府官员占9%，总监、主管也占9%。 相比于交际功能，商学院的“学院”色彩就不那么浓了，从其师资力量可见一斑。 商学院的学术基础有待巩固 “全是利益动机，惟一缺席的是学术标准。”一位商学院人士在接受虎嗅网采访时说，“与蓬勃的商业产出相比，几大商学院的师资学术基础是极为浮浅的。”清华商学院的教授，相当一部分即产自清华经管的博士，近亲繁殖，乃学术一忌；中欧长江，其专职教授、师资建设与一年多达500-700多的EMBA毕业生数量亦不成正比。长江虽以相对激进的手段去海外招揽教授（工资直接翻番，一个营销教授的年收入能到25万美元，该工资保证教授一年120堂课、即约30天的授课时间，如老师负担行政职务，还要减去相应课时），但驻校专职教授积累这几年并不见长。 虎嗅网报道说，项兵（长江商学院创办院长）2010年即对媒体称要在三年间让长江30余人的教授队伍扩建到50人，但两年后，如今在长江网站上的专职教授，仍只有32人，而学费，却每年递增。相比来说，中欧情况稍好，有67名全职教授。该圈内人说，如果说中欧的专职师资水平尚可覆盖75%的学位班课程，那么长江可能只能覆盖一半。剩下的课程，就靠访问教授与圈内一拨周游全球的“Academic Tourist”（学界旅行者）来支撑。 对于一些注重交际的学员来说，这样的师资状况或许不算太糟。但碰到了欧蓬这样想在课堂上学点什么的学员，商学院某些课程可能就显得有些不足了。在欧蓬的博文发表之后，不少中欧学员表态支持学院，称自己学到了很多东西。但欧蓬在自己的微博上说，他仍然希望校方能正面回应他列举的课程内容是否属实，以及为什么要安排这样的课程。 欧蓬最后在他的博文中说：“最后对所有准备考中欧EMBA的兄弟姐妹们说句话：在中欧，70%的教授是优秀和胜任的，但确实有30%的课程和教授是名不符实的。”欧蓬的这一数据仅仅是他个人判断。但中欧这一课堂对骂事件，值得所有商学院的参与方思考。没有了学术根基，天价商学院是否还能一直维持下去？

另一面专题：入职体检，美国怎么做？ 导语 ：近日在湖北省人保厅门口，一群大学生表演了“询问月经史，怎关公务员”的行为艺术，抗议考试体检被要求妇检。妇检要求接受阴道窥器检测，还需回答月经初潮年龄、周期、出血量、持续时间等。不妨看下美国入职体检怎么做，两相比较就不难看出荒唐所在。 体检是不是必须要做？ 在向职位申请人发出雇佣要约之前，雇主不得对申请人进行任何形式的健康检查 1990年美国颁布的《残疾法》在健康检查和询问中规定：在向职位申请人发出雇佣要约之前，雇主不得对申请人进行任何形式的健康检查，也不得查问与残疾有关的任何问题，即使是与工作有关的健康检查和残疾调查也不例外。雇主只能询问申请人是否有能力完成相关工作职能，以及如何完成工作职能等问题。 对40岁或40岁以上的求职者而言，雇主在面试时不能涉及生理健康、怀孕等问题 1967年美国颁布了《雇佣年龄歧视法》，该法案明文规定歧视40至65岁的雇员或求职者为违法行为。准则禁止对40岁或40岁以上的求职者作异类对待。例如，在面试过程中，雇主要求求职者填写的申请表或询问求职者的问题中不能涉及到以下问题：第一，会让雇主识别求职者受保护群体成员身份的问题。如生日、生理健康、出生地、怀孕、组织成员身份、种族、宗教等问题。第二，和工作没有直接关系，却对一个或几个受保护的群体有着不合理的影响的问题。如身高体重问题会对妇女有不合理的影响，她们通常要比男人个子小。 雇主在提出邀约前可让求职者接受心理测验，用做证明履行工作能力是否得当，但不能是医学测验 作为一个应征者，雇主在提出邀约前可以让你接受心理测验，但不能是医学测验。这个区别要根据一些因素，类似测验的目的与雇主施行测验的用心。如果考试的设计只是为了量度类似诚实、品味、与习惯等等，那不算医学测验，所以可以在提出邀约前进行。在一项肢体敏捷测验(physical agility test)里，作为应征者需要示范执行实际或是模拟工作任务，这也不算医学测验。体能测验之中，做类似跑步或是剧中等体力活的表现受到度量，不算医学测验。一个雇主可以进行视力测验除非该项测验属于医学测验。评估应征者阅读标签或是分辨物件，用做证明履行工作的能力的一部分，不算医学测验。但是眼科医师或是验光师分析您的视力则是医学测验。同样的，要求您读诵一张视力检测表将是一项医学测验。 正常的体检该怎样检？ 检查项目要“与工作有关而且与业务必要一致”，以缓解求职者对是否可以适任职务的合理顾虑 体检要“与工作有关而且与业务必要一致”，医学测验可以容许，如果它是跟随着一个合理安排的申请，而合理安排的需要并不明显，或者它们有助与缓解对于个人是否适任与履行他/她的职务之必要任务的合理顾虑。 例如，一位患忧郁症的员工在请假之后想要回去上班，假期中她住院疗养并且调整了药物。根据该员工的住院以及药物调整，雇主有理由相信她履行工作必要任务的能力可能持续因某种病症受阻，雇主可以要求一个适合职责检测(fitness-for-duty examination) 。但是检测一定要限于忧郁症对她无论在有无合理安排下，履行工作必要任务的能力之影响。譬如对她整个精神病史，或者她治疗过程细节的询问，都超出了这个有限范围。 发出雇佣要约后雇佣开始前，可要求职位申请人进行健康检查，并可将结果作为雇佣要约的条件 雇主向职位申请人发出雇佣要约后，雇佣开始之前，可以要求职位申请人进行健康检查，并且可以将检查结果作为雇佣要约的条件。但是，雇主的健康检查要求应当满足以下条件：（1）通过录用程序的所有职位申请人都应当接受检查，而不管他们是否有残疾；（2）雇主获得的有关申请人健康状况和历史记录的信息应当以分别的医疗档案收集并分别保存，且应当将其作为保密的病史档案。（3）仅依照 ADA（美国残疾人法案与其他相关法律下的就业权的规定）使用健康检查结果。 如果雇员患有名单中可通过食物传染的疾病，那么雇主有权拒绝指派该人到涉及食物处理的岗位上工作 患有传染病本身并不构成直接威胁，还必须考虑传染病的持续时间和严重程度，该病传染的可能性，以及雇主能否对此作出合理适应等因素。传染病是否构成直接威胁需要根据工作的性质来确定。比如，感染HIV的教师对工作场所的其他人不构成直接威胁；感染了HIV的外科医生则构成直接威胁。如果雇员患有可通过食物传染的疾病，且该病包含在卫生和公共事业部发布的相应名单中，雇主有权拒绝指派该人到涉及食物处理的岗位上工作。非传染性疾病也可以使用直接威胁抗辩。比如，雇主不必非得雇佣一名患有控制情况较差的糖尿病司机作为校车驾驶员，因为该司机可能对他自己、学生或其他司机造成太大的危险。 体检被歧视找谁求助？ 如果求职者认为受到歧视可向平等就业机会委员会提出申诉，雇主出于诉讼成本的考虑多会答应和解 如果求职者认为受到歧视，可以向平等就业机会委员会（Equal Employment Opportunity Commission简称EEOC）提出申诉，EECO会对此进行调查。EECO的处理分为三个阶段：第一阶段，EECO将求职者的申诉通知雇主，由雇主决定是私下协商解决还是接受控告。如果是协商解决则达成谅解协议。第二阶段，如果不能协商解决，EECO就会安排一个雇主和控方参加的“无过失”会议，即对雇主有无过失不予追究，只是就双方的纠纷进行中立性的调解。会中，EECO的官员听取双方的陈述，询问双方的证人，调解解决双方的纠纷。大约有40%的案件是在这一阶段得到解决的。 第三阶段，经过以上两个步骤，如果问题仍未得到解决，EECO将进行一项全方位的调查，可以要求雇主以书面形式回答质询，例如EECO可能要求雇主描述它挑选员工的过程，提供与可能的异类影响有关的统计数据。最后，EECO将作出确有歧视或没有歧视的结论。如果EECO认为雇主的行为确实构成歧视，那么雇主出于诉讼成本的考虑，一般会答应和解。如果EEC不支持求职者的申诉或求职者对和解的结果不满意，那么求职者仍有向法院起诉的权利。 对干扰平等就业机会委员会履行职务的就业歧视者，法律可处以“不超过500美元的罚金和不超过一年的监禁” 根据《1964年民权法》第六百二十九条规定：“任何人使用暴力抵制、反对、阻碍、威胁或者干涉‘平等就业机会委员会’正式授权的代表根据本章履行职务，应当被处以不超过500美元的罚金或者不超过一年的监禁，或者并处不超过500美元的罚金和不超过一年的监禁；但是，除已经根据本条事先定罪的以外，不得根据本条监禁任何人。” 歧视案件中以协议方式限制救济手段则该协议是无效原则，雇佣者保留上法庭寻求民权法保护的权利 华芙屋(WAFFALLEHOUSE.INC)是一家资金雄厚、遍布美国20个州，拥有1200家连锁饭店的大公司。华芙屋在劳动者就业时，要求和员工签订“仲裁协议”，规定在以后发生涉及禁止歧视的民权法争议的时候，放弃在法庭上寻求民权法保护的权利，有了争议只能申请仲裁。 贝克被公司录用为华芙屋饭店的烤炉操作工。艾利克.贝克在受雇华芙屋饭店之前曾经遭遇车祸，并留下了后遗症——他会突然产生痉挛，自己却无法控制。艾利克.贝克受雇后仅仅16天，就在工作中发病。这家华芙屋饭店经理解雇了他。解雇的理由是：艾利克.贝克是一名厨师，这个突发的疾病有可能导致贝克本身的安全问题。雇主说，结束雇佣关系，对饭店对劳动者都好。贝克对解雇有异议，可是按照事先签下的协议，他已经不能到法庭去控告华芙屋歧视残疾人，寻求法庭的保护了。这样，贝克于是遂向美国公平就业机会委员会(Equal Employment Opportunity Commission简称EEOC)投诉。2002年l月15日，该案件在历经7年之久后，由联邦最高法院做出裁决，艾利克.贝克获胜。 结语 ：湖南省曾在招考女公务员时要求“乳房对称”，如今公务员体检还有强制的妇科检查项目，而美国反就业性别歧视，主要针对的是性骚扰、怀孕与生育歧视和同工不同酬，可能他们无法想象，检查月经数据和乳房对称的荒唐体检项目居然会堂而皇之存在。 （出品：网易另一面，编辑：詹万承） [详细]