圖:中國廣播網

在賭權開放以及中央政策配合下,澳門經濟從低谷中完成華麗轉身,創造出令人驚艷的奇跡,福利年年“加碼”,更人人有錢派,不少已去香港定居生活的澳門人相繼取回澳門居留權。如今的澳門已一洗“頹氣”,成為別人羨慕眼光的對象,然而光鮮外表背後,低下階層的辛酸有誰會知?

在職貧窮早已成為澳門值得關注的問題。然而,到底收入低到什麼程度才是貧窮呢?實際上,澳門是以維生指數實現類似分界的功能。除了用收入來訂定貧窮外,在外國,一些生活的基本需要亦是衡量指標之一,例如居住環境、醫療、工作等。
根據統計局今年第一季的資料顯示,澳門仍有一部分人的工資收入處於不合理水平,要申請政府的“工作收入補貼”;居住方面,據《2011人口普查詳細結果》顯示,有近四成住戶平均每月支付的住宅租金為 4,169元,現在更可能不是這個價格;醫療方面,雖然有部分類別的市民可在山頂醫院享受免費專科醫療服務,例如公務員、教師、滿65歲的長者等,而普通市民亦可享受免付30%的醫療費用的福利。由於澳門沒行實行全民醫療保險,倘若病起上來,按現時物價指數,就算中高收入人士也未必可應付得來,何況是基層市民?

綜合上述可見,其實有一部分的澳門人並不富裕,分享不到經濟成果。單是每月工資收入,只有全澳市民每月平均工資收入的三分之一的亦大有人在。當一個人,即使全職工作也不能使家庭脫貧的話,顯然有部分因素是源於沒有得合理工資,作為一個“以民為本”的政府,有責任保障勞動階層能以勞力換取足以生存的收入,以保護勞工權益和維持合理生活水平。

慶幸,政府現時亦就最低工資進行立法,至截稿時,《物業管理範疇的清潔及保安僱員的最低工資》已在立法會大會進行討論及獲一般性通過。當然,對勞工階層以至整個社會而言,最低工資立法基本已取得共識,不過最低工資也衍生了利益矛盾的問題。

事實上,物業管理代表團體已表明,如果通了最低工資法案,基於工資成本上漲,大廈管理費用或需調升四至七成才能經營,加幅相當驚人,但價格調升是不包括服務質素的提升。若是如此,一般業主根本難以接受,最終可能因為大部分大廈業主不接受加價,導致物業管理公司倒閉,就算市場調節,業主們也可能找不到物管公司,畢竟澳門市場不是很大。顯然,最終結果是違背了最低工資立法的原意。此外,社會亦有聲音指調升管理費會排斥現時的高齡保安員。

面對上述問題,近日已有團體反映有關憂慮,但政府似乎至今仍未給予足夠重視,以及提出措施處理有關問題。例如完善物管公司監管制度,令市場訊息透明化,避免出現惡性競爭又或者聯合抬價。另外,香港在推行最低工資時,出現有公司扣減員工的飯鐘錢,到底如何保障基層員工的權益不被減損,以致法律出現好心做壞的情況?

以上問題反映政府的施政缺乏前瞻性,當局有必要三思而後行,不要只顧立法,卻不處理當中問題,否則將矛盾擺在業主、物管公司以及基層市民之間,只會是在製造社會矛盾。

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