今天一位年少有志的小朋友火了。
老师让小朋友用因为所以句式描述自己长大后的理想，视频里的小朋友不卑不亢地说，我想当中国农业发展银行的行长，因为我的爷爷是中国农业发展银行的行长，爸爸是中国农业发展银行的行长，妈妈是副行长，所以：
我想继承我们的家产。
中国农业发展银行是国有的农业政策银行，创立至今整整30年，刚好是三代人的时间。
三代人服务一家公司的新闻其实已经不算什么新闻了，比如三代电力人、烟草人、帽子人之类的大家都已经麻木了。而且相关新闻语气都做到了尽量谦和，比如《三代烟草人的传承与守望》里描述的河南濮阳一家人，之所以三代人都在烟草系统工作，主要是为了：
接力守望烟草事业。
可今天的小朋友明显还没到谦虚的年纪，“继承我们的家产”这句话语气像极了全家都在江西省告诉集团工作的周公子。
小行长，大星叔叔要批评你一句，你看杨乃悟一家三代煎饼人，他骄傲了吗？
大星看到，今天全天网友们包括中国农业发展银行总行都在帮小朋友找爸爸。
最后还是新浪财经金融一线拿到了独家，知情人士回复他们说：
农发行总行确认无此情况。
大星问了问，小朋友的爸爸确实是行长，不过是个中部某省县城的支行长。今晚，中国农业发展银行再次回复说，小朋友的爷爷是支行的普通员工，已经退休近20年了，他的妈妈是普通的科级干部。
许多年前，北京大学社会学博士冯军旗老师在《中县干部》这篇论文里描述过这种接力奋斗的场景，小朋友一家就是很典型的奋斗型县赵。
其实大星理解小朋友和周公子“家族传承我辈责”的情节。翻翻银行业的财报，剔除招行这种平均收入比较高的商业银行，只说国有六大行，180万多员工，去年平均薪酬区间是32万到43万。
一个家族几口人在县城要都是这个收入水平，谁还愿意去北上广深住合租房挤早晚高峰的地铁？
长此以往当然不行，所以很多行业颁布了“三代血亲不得应聘”之类的规定。大星看过澎湃新闻对这类规定的点评，他们说，政府部门、国企、事业单位都有类似规定，防止近亲繁殖、裙带关系，在制度层面并不缺乏规制。
作者认为这本该是常识的东西，迟迟不能普及或许说明回避制度在一些地方、一些部门，被强调和执行得还不够。
说到这个大星想起一个苏联笑话。老将军的孙子问爷爷，“我长大了能当将军吗？”爷爷回答：“当然可以了”，孙子又问，“那我能当元帅吗？”，爷爷回答：“不行”。孙子问：“为什么啊？”爷爷回答：
“因为元帅也有自己的孙子。”
要不这样吧，以后相关规定定的细一些。比如父母辈当了行长的，子女不能在这家银行当行长。
