中国式大家长的矛盾调解：
好了你们都别闹了，一个巴掌拍不响，两边都有错，互相让一步，赶紧和解结案。
民间对这个思路有着更贴切的称呼：
和稀泥
和稀泥的好处当然显而易见，可以很快把事情“解决”掉。一个案子这边从清单上划掉，那边就会同步出现在某个人的绩效表格里，省心又省力。
和稀泥的坏处相信大家也都明白，就是难免会拖泥带水。如果双方真正的利益冲突没有解决，调解的方案双方都不满意，分辨是非对错的道理没有得到认可，那么矛盾只是说是暂时被压下去，而不是被解决掉了。
在某些时候，遇到某些极端的人，这种被暂时压下去的矛盾就会爆发出来，既伤害当事人，也重创全社会。
其实，有一些人处理纠纷时习惯和稀泥还不是最可怕的，最可怕的是，上头对和稀泥的处理方法设置了硬性指标要求：
今年的和稀泥比例是35%，明年必须提高到40%，五年之内必须超过60%的稀泥率……
这样的指标一定会逼着实际办事的人去强行和稀泥。原本能明辨的是非被搁置了，原本能分割清楚的利益被模糊了，原本能表达清楚的诉求也被摁在肚子里了。作为结果，原本能够被公平公正彻底解决的矛盾，就成了稀泥包裹之后领导看不到的矛盾，并在稀泥之中蛰伏、生长、爆发。
当这种矛盾累积多年后出现剧烈爆发、多点爆发，严重威胁公共安全的时候，如果还是追求及时“化解”矛盾，会不会本身就成了“累积”矛盾的源头？
声明：本文系平日的思考有感而发，不代表对当下热点新闻个案的分析评论，请勿对应细节。
