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2024年12月23日，巴西公共劳工部等多个部门联合对中国企业比亚迪在巴西巴伊亚州卡玛萨里的工厂进行突击检查，称发现约有163名中国籍工人的生活和工作环境极为恶劣。
根据巴西当局通报，这些工人需要经过许可后才可以离开宿舍，他们被迫进行长时间无休工作，护照以及薪水也被承包商企业扣押。此外，这些工人的生活居住环境也极为恶劣，缺乏基本的生活设施，部分工人甚至是人口贩卖的受害者。
巴西当局对此进行强烈谴责，并暂停向比亚迪旗下承包商工人发放临时工作签证。
该消息在国际社会引起关注后，比亚迪汽车巴西分公司承认相关问题。但在12月26日，比亚迪品牌及公关处总经理李云飞发表评论，称巴西当局是在“抹黑中国品牌，抹黑中国”。
中国社交平台上对此事件的讨论也遭到了严厉审查。
在本期的【404文库】栏目中，我们将选读过去一周中与此事件有关的三篇404文章。
一、星球商业评论｜奴家给各位吹个笛子吧
长期关注商业领域的微信公众号“星球商业评论”对巴西比亚迪劳工事件进行评论，但原文很快被删除。
文中提到：
给比亚迪盖工厂的外包建筑企业叫金匠，工人们住在四个设施里。按照巴西人的说法，工人们睡在没有床垫的板床上，31个人才有一个浴室，上班时间太早，有时一周工作七天。
巴西人说工人们已经被当地有关部门解救了。但这个居住环境令人震惊，岌岌可危，有辱人格，堪比：
奴隶。
国内舆论彻底分化。一方认为，比亚迪这是丢人丢到国外了，就算是给了工人高薪，但还是把996，无视居住环境保障那套带过去了。站出来说自己没有被奴役的哥们儿，是：
奴而不自知。
另一方认为，这环境咋了，国内建筑工地都这样，甚至有的大学宿舍还不如这个呢，而且挣钱又多，人家工人都没叫苦，你们带啥节奏？
沉默了两天后，金匠巴西分公司和比亚迪公关总经理李云飞站了出来。金匠说当地劳工部门检查频繁，这里面有文化差异，净问些诱导性问题，再加上翻译偏差，所以完全没有奴役和解救，都是误会，不信你看我们员工拍的视频和按的手印。
看得出来，巴西劳工部门把员工们带离工棚，侵犯了他们的人权，侮辱了他们的人格，他们非常生气，指印按的力透纸背。
李云飞则说的更直接。他说欲加之罪，何患无辞！在抹黑中国品牌、抹黑中国，以及企图破坏中巴友谊的事情上，见识了境外相关势力如何恶意关联、蓄意抹黑，国内部分自媒体如何：
里应外合。
攘外必先安内是吧？大星记得比亚迪在巴西可不是这么说的。
他们在声明中表示，已与涉事机构断绝合作关系，并承诺将会“全面遵守巴西法律”。他们还说已对分包员工的工作和生活条件进行了“详细审查”，并多次要求建筑公司改善。
这么看起来，他们确实知道一周干七天不合法，也知道那些建筑工住的不好，否则不会这么发声明。
二、王五四｜巴西友邦惊诧论
微信公众号“王五四”也发布文章进行评论，但该文同样遭到删除。
文章写道：
举国上下，我们早就学会了抛开事实不谈，抛开华春莹副部级的事实不谈，她说的“我是十四亿分之一，当今生活在中国特别的幸福、安全、自豪和骄傲”百分百没问题。
可那些西方国家，就是学不会这一点，他们像极了许三多， 不抛弃不放弃，既不肯抛开事实不谈，又不愿放弃原则再谈，经常弄得我们很被动。这次让我们被动的是巴西，这两天网上爆出大量关于 “巴西劳工部解救了 163名比亚迪工地被奴役的中国劳工”的新闻。解救这个词，我们习惯于跟失足妇女结合起来，积极向上的词，巴西相关部门却跟劳工结合起来，还加了个被奴役，这就事关重大了。自1949年中国人民站起来以后，奴役这个词都是用在水深火热的西方人民身上的，我们是要去解放他们的，巴西这么一搞，弄得我们有点措手不及。
因为这件事事关比亚迪，所以它们的品牌及公关总经理李云飞回应说，“在抹黑中国品牌，抹黑中国，以及企图破坏中巴友谊的事情上，见识了境外势力如何恶意关联、蓄意抹黑，国内部分自媒体如何里应外合，相信大家的眼睛是雪亮的！”
群众的眼睛本来是雪亮的，这些年被用的太多了，不管说的是不是人话，干的是不是人事，动不动就让群众用雪亮的眼睛看，早就看近视了，群众不看了。这些年，国产品牌基本都得了迫害妄想症，动不动就是境外势力抹黑你，你自己也不想想，本身跟人家有那么大的差距，你见过行业的头部没事去抹黑尾部的吗？承认差距，努力奋进，才是正道，别动不动就让子虚乌有的境外势力替自己的愚蠢和无能背锅。
友邦人士不了解我们的国情，所以经常惊诧于我们，而我们也无暇了解他们，所以也经常惊诧于友邦。就像以前中国的外贸公司，跟外国人合作，外商会要求改善中国人的工作环境和待遇，否则不给订单，以及跟中国政府签订一些协议时要求改善学校、监狱的生活条件医疗条件等，在我们看来，很难理解，这不是有病吗？关你们什么事，可是友邦们就是这么喜欢干涉他国内政。
在未来的日子里，我想友邦们一直会惊诧，我们也会惊诧，但大家惊诧的点不一样，我们惊诧于，屎居然有这么多种吃法，他们惊诧于，屎居然能吃。这不是打比方，这是历史，发生过的历史，也可能是即将发生的未来，这是历史和未来的相互凝视，这是文明和野蛮的互相惊诧。
三、货殖新传｜巴西营救160名中国“奴工”，我看着却像找茬……
微信公众号“货殖新传”作者同样发布文章进行讽刺，该文很快便被404。
作者写道：
工资迟发、代管护照，这不是常态么？
至于什么水质啊、餐饮啊，这根本就不是个事啊。
巴西人也太大惊小怪了。
就连工地工人，也在抖某上称，这是巴西人想抢他们工作的阴谋，故意找茬。
怎么说呢？
只能说，寰球并不同此凉热。在我们看来稀松平常的事，在他们看来竟然是「奴役」！
只能说，我们自以为还不错的生活，在别人眼中，简直猪狗不如。
怪不得CPTPP提出的一系列入盟标准，将工会独立列为第一条，将良好的劳工生活工作权益列为硬性要求：
如果按照巴西这个标准，那我们国内企业没有多少能达标的！
而为了入盟，官方表示正与各成员开展深入沟通交流，积极推进加入进程。并称将通过改革，目标全面达到CPTPP规则标准。
这如何实现？
在福布斯2023年「全球税负痛苦指数排行榜」上，我国继续是亚洲经济体中税负最重的国家，全球排名第三。
而相应的福利水平，则在全球149个国家和地区中排名第76位，应了秦晖老师那句「自由减少而福利未必增加，福利萎缩而自由何尝进步」。
另如员工工资，社保占工资总数的比例达到了40%！
硬性税收和社保拿走这么多，养着全国8000万公职人员和几亿退休老人，如果企业不拉长工作时间往死里卷，利润从哪来？
换句话说，如果企业都像西洋那样8小时工作制，几乎没有几家能活下来！
要么降税，减少政府拿的部分，让给老百姓和企业，让企业缩短工时，提高员工工资。
现在很多地方都发不出工资，远洋捕捞都出了人命，怎么可能降税呢？
这么说来，我们可能连CPTPP的门槛都够不着，怪不得人家第五次拒绝讨论。
不过这也不奇怪，我们以为「自古以来」的一星期5天工作制，也是在2001年加入WTO时承诺的，之前每周至少工作5天半或6天。
如果没有洋人这么不停地逼，我们可能还在「天朝物产丰盈，无所不有，原不借外夷货物以通有无」的迷梦中自我感动。
昏睡百年，洋人渐已醒。相信我国在加入CPTPP的过程中，能提高待遇，不再令洋人视我工人为「奴工」！
以上是本期选读的三篇404文章。文章全文见中国数字时代网站。这些作品版权归原作者所有。中国数字时代仅对原作进行存档，以对抗中国的网络审查。
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