“最年轻县长”该被追问的不是年龄
文/魏英杰
邯郸市换届调整县级领导，未满30岁的闫宁被提升为馆陶县县委副书记、代县长，目前遭到了舆论的广泛关注。在相关报道中，这位刚满29岁的官员甚至被列为“史上最年轻县长”。
干部年轻化曾被视作改革象征，如今为何饱受质疑？可以认为，许多人质疑的并非提拔年轻干部，而是当事人背后有无权力关系背景。实际上，闫宁所受质疑与周森锋等人是一样的，这就是：在当前这种官场潜规则盛行的背景下，若非有后台或者走关系，这些年轻人何以能够获得青睐？
所以，与其说人们质疑的是这些人年纪轻轻就手握大权，不如说人们追问的是这种权力的来源及其正当性。正因为人们无从获知这些官员的详细任职情况，更无从了解其施政理念和政绩，因此当这些人因年龄因素进入公众视野，舆论难免对其进行聚焦与审视。以闫宁为例，他三年获四次升迁，官运不可不谓亨通，可当人们想了解其相关教育、工作背景时，却被告知“县长的简历是机密”。在这种情况下，怎么可能不让人们产生疑问和猜测。
从这角度看，人们对“最年轻官员”的追问，恰是出于对政府信息公开的渴求。县长是政府工作人员，所作所为皆是为公众服务，可为何公众却不能对其有所了解？更何况，代县长尚未经过人大选举，不公开相关信息，相关机构怎么履行合法职责？又或者说，相关官员的情况只能对少数人（比如人大代表）公开。那么，这样即便能够获得投票通过，老百姓对此又该怎么看怎么想？
有志不在年高。多少风云人物走上历史舞台时，不也正当青春年华。年纪从来不是职务高低的唯一判断标准，任职资格及其正当性才是正确的评判标准。可如果人们对相关人选的情况一无所知，又怎么去作出评价？可见，信息公开也是政府官员任职的一个必要前提。对于一个连简历都是机密的县长人选，人们当然只能往最黑最脏的地方想。就这点而言，当地越是遮掩闫宁的相关任职信息，越是会增加人们的怀疑，从而让这位年轻官员陷入舆论危机。
2011年9月21日
发于《新京报》
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