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CDT 档案卡
标题:爽翻全网打工人的“反加班战士”,被抓了
作者:指听
发表日期:2023.4.7
来源:微信公众号“Vista看天下”
主题归类:打工人
CDS收藏:公民馆
版权说明:该作品版权归原作者所有。中国数字时代仅对原作进行存档,以对抗中国的网络审查。详细版权说明

不知道鼓吹“狼性文化”的公司领导们,最近有没有感到一丝恐慌。

他们曾经希望员工拥有的狼性——豁出去的狠劲、不依不饶的纠缠、你死我活的狂野——最终却发现可能被用在自己身上。

今天晚上德阳市发布警情通报,称之前网上热议的“某国企员工怒怼领导”完全是被虚构的。

编故事的人动机甚至有点可笑:因为曾向中电科求职未被录用,心生不满。

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聊天记录是假的,人物关系是假的,就连主人公的职位都是假的。

但在短短几天之内,它已经成为了今年第一部大型职场沉浸式魔幻爽文,让所有全体打工人内心暗爽,吓得领导们纷纷发朋友圈自证。

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网传“聊天截图”,已被证实是捏造。

不是咱社畜警惕性差,实在是对面套路太狡诈。

主人公在开始只是区区一忍辱负重程序员,到结尾让每个窝囊上班人都肃然起敬,可以说是在大家的爽点上猛戳。

我愿将其称之为“野狼文学”,职场野狼的野。

短短几张聊天记录仿佛戏台,小喽啰、大领导,各个角色你方唱罢我登场。

而主人公以盖世英雄的姿态大闹表面和平的办公室,大声宣布:“既然狼性文化把人变成了狗,那我就要从狗再变回狼。”

一个虚构的“职场野狼”让全网打工人欢欣鼓舞,是今年最荒诞的事。

01. 刺头年年有,“野狼”最难得

根据网上并不权威的解读,狼性文化的三大关键词是“贪”“野”“残”。

分别对应无止境的探索冲动、不要命的拼搏精神、面对困难时坚定而亢奋的姿态。

在野狼文学里,主人公的一些行为也都遵循这个基本原则——

只不过对准的不是领导制定的KPI,而是对上拍马屁对下折腾人的领导本人。

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野狼精神之“探索冲动”:在部门群“礼貌询问”自己的合同类型。

“我签的是劳动合同还是卖身契?生产队的驴也不敢这么使吧!”

野狼精神之“不要命的冲劲”:对待自己直属领导的加班要求,不仅严词拒绝之,且嬉笑怒骂之。

“你想讨好领导麻烦别带上我们。一将无能,累死三军,就会窝里横。”

野狼精神之“面对困难的坚定”:别威胁我,有本事你就辞退我。

image网传“聊天截图”,已被证实是捏造。

一套组合拳下来,意外地造成了一种“神挡杀神,佛挡杀佛”的爆炸局面,看得多少打工人从脚后跟爽到天灵盖。

这一波,我愿称之为职场爽文主人公的进化。

“怼领导”剧情隔三岔五就会在网上火一个,而在“野狼”出现之前,曾经是“职场刺头”担任绝对一番。

他们到点下班,对领导的阴阳怪气和PUA话术视若无睹,身在办公室却游离于职场之外。

主打一个“这个饭碗丢不丢我无所谓”的松弛感。

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有的是“临走破罐破摔型”。

在动了离职念头,或已经提交了离职申请等待工作交接的过程中,突然变成刺头。

有点类似于黑化版令狐冲加入恒山派——都不是你华山派的人了,老岳头还想动不动就教我做人?

可其他没找到下家的师兄弟,还是得在师父手底下继续熬。

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另一种,是“有恃无恐”型。

要么是公司资深元老——职位不高声望不小,手里捏着一把漂亮战绩,从不屑于配合那些各种阿谀奉承的面子活。

要么是家里条件不错的年轻人,或者家里几套房、或者副业红红火火。

共同点是人家不指望这份工资糊口,上班主要是图个乐,以及展示每天不重样的衣服、名车和包。

某种程度上,职场是默许甚至需要这种刺头的。

毕竟领导们也需要一个舞台和契机,用来展现自己的平易近人、宽容胸襟。

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但野狼不一样,他们原本被分到的是忍辱负重的角色。

就像狼群里那个别人吃肉它啃骨头,别人坐镇它冲锋的小兵,突然决定要逆天改命挑战狼王。

为了便于理解,大家可以回忆一下当年的国产剧最惨社畜余欢水。

位于部门的鄙视链底端,是所有人的出气筒、背锅侠。

以至于他第一次在电话里对领导痛骂三字经,对方第一反应都不是愤怒而是嘀咕:

“这小子怎么回事?他一定是知道了我们什么把柄。”

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而野狼文学主人公的魅力,显然也在于压抑之后的爆发。

在用一句“我加(班)个锤子”发起冲锋之前,也曾是夹着尾巴做人,啊不,做狼多年的人设。

一个月加班了100多个小时,经常凌晨1、2点钟才下班,早上8点又要准时上班。

群里骂完领导,后续又跟同事无奈吐槽“算了,明天被不被开除都不知道”。

这也正是这个故事比过去那些“整顿职场”爽文,更戳打工人心窝子的地方。

毕竟做刺头是一种特权,而做野狼是一种选择。

前者的所谓出格,依然在领导们的管理策略体系之内,打工人只能寄希望于被幸运选中,成为那个“可以被纵容的人”。

后者则真的像白日梦剧情成真。

是余欢水带着墨镜在众目睽睽之下走进经理办公室,是受气程序员决定在部门大群跟直属领导撕破脸皮。

“不忍了!老子不忍了!”

爽的不是结果,站到谈判桌旁的姿态本身就是这个故事的高潮。

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02. 一场成功的“狼之冲锋”,要闯多少关?

如果说这个故事的前半段,还属于纪实文学的范畴。

那么以“同事们纷纷表示坐等人事谈辞退”为分界线,后半段逐渐走向魔幻主义。

不少马后炮的网友声称自己早就看出这个聊天记录不对劲,一大证据就在于——

“怎么会有这么多人跟着他集体辞职啊!”

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无论是在网上还是现实中,当野狼发起冲锋,也就向办公室内的其他人抛出一道选择题:

是勇敢站起来成为利益共同体,还是置身事外,默默观察事情的发展?

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“枪打出头鸟”和“法不责众”在职场上是一对量子叠加的概念。

职场野狼们最后的归宿是无能狂怒的办公室混子,还是为同事仗义执言的英雄——

到底有多少人响应,是要闯的第一关。

单枪匹马的野狼下场之惨,可以浅浅参考一下桃花坞里的王传君。

虽然当时在座小年轻们都不想开联欢会表演节目,但谁都不出头站这个队。

最后的结果就是联欢会照开,王传君还落了个“不合群”的形象。

“别人都没意见,怎么就你事儿多啊。”

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好在他不是真·打工人,宋丹丹也没资格把里面任何一个明星辞掉。

所以当时同样不想表演节目的李雪琴和汪苏泷,至少还在一旁硬着头皮,起哄鼓了个掌。

而现实中的职场野狼们,面对的往往是更加尴尬的局面——

振臂一呼了、义愤填膺了,接下来却只剩下沉默。

大家在日常中或许也见到过一些有“野狼”属性的同事:敢在会议室跟领导拍桌子,激烈反对上司的无脑安排。

只是野狼常有,跟随者不常有。

毕竟除非被逼到一定份儿上,大多数人很可能并没有做好撕破脸的准备。

咱们小喽啰力所能及的最大程度支持,或许只能是在领导开会时对野狼们表达嘲讽之意的时候,能不跟着笑。

就连发个朋友圈表达佩服之情,都得时刻担心有没有把同事和客户屏蔽干净。

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于是野狼文学想要爽到底,必须安排一个“一呼百应”的情节。

不仅本部门的人纷纷以“坐等人事”表达自己的支持,就连其他部门也都以请辞来声援。

大家是真心还是口嗨暂且不论,至少让个人的义愤填膺升级为了部门的群情激愤。

但紧接着,也意味着整个故事进展到了最高潮一幕:在怒喷直属领导之后,最终大老板狭路相逢。

底层员工眼中的大老板一般都很和蔼,因为他们是真的没空跟小员工发脾气摆架子,想做什么都可以去支使中层。

轻易不发言,但会在矛盾激化到不可调和的时候,出面做好人。

野狼故事里也有这么个角色,“龚总”。

眼看着部门大群已经变成了集体请辞群,心平气和地出来表示“消消气,我们会给大家一个交代”。

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在类似的故事里,大老板就相当于西游记里的太上老君。

看似出场时间不多,但态度往往直接决定了野狼冲锋的最终结果。

在结尾,龚总最终将整个事件定调为“魏征的犯颜直谏”,前一天还在群里抖威风的小领导被出面道歉。

就像总是在孙悟空打怪的最后,跑出来说两句大圣的好话,让犯错的坐骑给唐僧赔礼。

然后老君摆脱了管教责任,坐骑也被带回了天庭。

孙悟空依旧在凡间受着八十一难。

流程冗余、压榨员工、办公室政治泛滥的高高举起,最后又变成了“个别管理层不够人性化”的轻轻放下。

然后各方散尽,只剩孤独的野狼站在聚光灯下。

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03. “野狼传说”,打工人的电子止疼药

根据警方通报,在网上捏造聊天记录并进行传播的人,动机主要是为了泄愤。

他大概也没想到,这个100%虚假的故事居然能如此精准戳中大众的情绪,像病毒一样迅速蔓延开来。

永远有人上班受气,于是永远有人需要职场爽文。

只不过主人公从整顿职场的00后,到拒绝加班的职场刺头,再到孤注一掷的职场野狼,可以看到更加微妙的情绪变化。

曾经我们面对职场陋习与员工之间的冲突,讨论的重点还在于“改变”。

拒绝敬酒能不能改变酒桌文化,拒绝加班能不能改变加班文化……

但这一次,即使在以为“野狼文学”是真事儿的时候,大家基本只有个朴素的想法:

“太会骂了!快多恶心这个领导几句。”

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很难说这是打工人变得胸无大志了。

只是每一次矛盾都让人们深刻意识到,职场环境是无法靠几个“出头鸟”来改善的。

在部门群公开怒怼尸位素餐的领导,或许能够取得暂时的“公道”。

但那些穿不进的小鞋、难为人的上司、不合理的工作安排,依然会以更隐蔽的方式卷土重来。

在整个故事的最后,颐指气使的第一大恶人黄经理最终低头道歉,表示永不再犯。

但我却突然想起《别拿自己不当干部》里那个笑面虎吕主任。

口头禅是“对对对”“好好好”,人人都觉得他是个老好人。但私底下拜高踩低公报私仇,最终让冯巩演的工长被调去了澡堂。

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一个说话难听的黄经理作了检讨,还有千千万万个口蜜腹剑的吕主任分布在职场的各个角落。

你看,就连纯是做白日梦的“野狼文学”,都没敢给主人公编一个留在公司被重用的结局——

因为根本不可信嘛。

如今人们需要的爽文越来越“无脑”,大概是因为真正的职场困境没有解药。

于是只能在亦真亦假的桥段里,寻求虚假的安慰。

在这些“忍无可忍、一呼百应”的故事中,大家纷纷自我代入为拔剑出鞘的野狼。

但现实中,至多不过做个偷偷摸鱼的职场混子。

image@榨菜月球

每天要面对的,是喜怒无常的领导、动不动就变化的KPI,以及混沌不清的办公室关系。

每一样都足够磋磨打工人的意志和神经。

唯一听上去还算可行的,就是成为一个没人敢惹的、间歇性“发疯”的员工。

就像那个脱口秀段子:“在茶水间毫无预兆地摸领导的头,在周三下午的办公室突然站起来唱狮子王。”

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“野狼文学”在网上掀起的热潮,与其说是打工人的抱怨,不如说是一场高强度的情绪释放。

是不花钱的“好梦一日游”。

就像看《哈利·波特5》时憋屈了一个多小时,终于等到乌姆里奇炸成了烟花。

只不过没持续多久,就被一纸通告拉回现实——

唉,这么爽的故事,果然还是假的。

身心俱疲的打工人,如今也只能在魔幻创作中寻找一点电子止痛药。

毕竟爽文里处处是野狼,现实中却连一根狼毛都难寻。

没有整顿职场的心气,人人只希望自己能从混沌中尽可能脱身:

“公司没有我照样开,但我没了这份工作,是真的不行。”