昨天深夜，一组疑似中国电科（CETC）成都区软件开发事业部员工大骂领导的截图火遍全网。截图中，一名叫陈志龙的员工，吐槽全部门同事整月从8点上班，到晚上11点下班，严重违反劳动法，而公司领导却在家悠闲“躺平”。他的发言迅速引发众怒，23名员工集体响应陈志龙，要求和他一起辞职。
两名领导则对陈志龙“煽动”行为严重不满，一个说：他有意见可以去行政部门反映，不该在群里说，另一个马上附和，并质问陈志龙：“你把公司群当什么了？你这不是影响其他人吗？结果陈志龙对这两人破口大骂，痛陈领导压榨员工，只想给自己增加业绩，却不愿与员工同甘共苦。
这个事情传开后，陈志龙成为基层员工心目中的英雄，他们对陈志龙的辞职表示惋惜和不舍。而看完整个事件过程的网友们，也大为感动，许多打工人纷纷称赞陈志龙”骂得太解气了！”“堪为吾辈楷模！”
在全网的关注下，媒体迅速跟进，四川广电下属的《四川观察》的报道称，疑似当事人陈志龙回应称，自己已离职。而中国电科（CETC）、成都人社局、四川总工会纷纷表态要调查核实。
就在大家期待真相大白之时，中国电科迅速发布官方说明称，网传微信群聊天记录所涉单位和人员，非集团公司所属成员单位和员工。同时“对于传播、扩散虚假不实信息的行为，（中国电科）集团公司将保留追究法律责任的权利。”
中国电科想要表达的意思显然很清楚——全网闹了个大乌龙。既然他们的下属公司没有涉入此事，他们就是冤枉的，网络上把矛头都对准中国电科，对他们而言不公平，“追究法律责任”云云的表态，也对一直追踪此事的媒体和自媒体，颇具威慑力。
但我要说的是，中国电科官方的回应显然是不合格的，第一，作为事件的当事一方，中国电科自家的说辞显然缺乏足够公信力。第二，即便事情没发生在所属成员单位，也不代表与中国电科无关。毕竟，许多大国企的软件业务都是外包的，那么，网传微信群聊天记录所涉单位和人员，是否属于中国电科的外包单位，这个问题也不容回避。
从网传的聊天截图看，要说此事是凭空杜撰的话，可能性非常之低，再有想象力的编剧，恐怕都写不出这么鲜活动人的故事。而且，作为正规媒体的《四川观察》，也利用了自己身在成都的优势进行了采访，证明了疑似当事人陈志龙已经辞职的消息。这也就更加降低了此事为杜撰的可能性。
所以，这起员工大骂领导的网络事件，大概率不是什么乌龙事件，而且也不能完全排除与中国电科相关。如果把网络和媒体上对于此事的关注和讨论，草率打上“传播、扩散虚假不实信息”的标签，要求大家闭嘴，未免太霸道了些。
陈志龙之所以引发共鸣，是因为，大家对某些企业，尤其是国企领导为了自己的官帽，随意压榨员工的作为已经忍无可忍，对于那种人浮于事，马屁精文化流行的企业文化可谓深恶痛绝。
一个公共事件，往往是解剖社会病症的良机。陈志龙用他的勇气，说出大家不敢说的，把大家都关心的问题摊在阳光之下，而现在要解决的是“问题”，而不是提出问题的人和媒体。
