最近一个银行领导逼员工喝酒，员工不喝，就扇人耳光。其实这个银行某种意义上挺倒霉，这种事算什么啊，职场酒桌上估计多了去了，偏偏他成网红了，要说都怪这个员工，挨打就算了，你还跑到网上当写手。不干金融了非要写网帖，以后你会后悔的。 单说这个事，其实充分反映了我们的一种酒文化，或者说酒桌文化。有一次去分享，对方让谈酒文化，我说我们的酒真的是挺好的，也很有文化，但是不知怎么就变得慢慢没文化了，非要说文化只有一句：我干了领导随意。就这么个文化。...

编者按：李婉君是中国人民大学人类学研究所的博士，她把博士论文的选题聚焦于坐月子。她发现，所有的访谈对象，无论月子中多么周密安排、悉心休养、严守规范，最后能无病无症的人却凤毛麟角。要么有身体上的不适，要么有情绪上的不满。 月子期间也往往成为家庭矛盾集中爆发的一个特殊时段。当事人各执一词，按自己的情绪和逻辑来表述和回忆，真相与对错陷入无休止的争论，或者说带来一种罗生门式的困境。...

这是主流媒体的报道，来自“澎拜新闻”，所以肯定不是开玩笑。 因为疯号，这次终于搞出人命来了。鹅厂最近不顺啊，在美帝刚刚遭到川普政府的威胁，现在国内又摊上了这种事，看来这庚子年，确实是特么的对谁都不好。 现在这个时代，评价体系是多元的。再恶心的事，都会有人找到理论依据说其实挺好，比如某地的法官说某官员拿了别人的钱不办事，是因为有底线。 但是对鹅厂疯号这件事，好像各方面说好的都不多，但又有什么办法呢？...