CDT编者按：4月6日晚，据新华网报道，其从中国电科成都多家单位获悉，网上有关“中国电科陈志龙”的信息，均为虚假信息。中国电科方面称，集团公司所有单位已经开展了多轮次排查，包括劳务派遣和协作人员，均无此人，网上出现的任免文件明显伪造，相关单位已报案。（相关阅读：中国电科多轮次排查“陈志龙”：均无此人，文件系伪造，已报案）此后，这篇存档了“中国电科陈志龙”聊天截图的帖文已遭到删除。
今天深夜被体制内一朋友投喂了个大瓜，不可谓不爽。
起因是中国电科（CETC）成都区软件开发事业部的一名员工，因领导安排清明加班而暴怒，将自己在过去一段时间加班的怨气一并发出，并引起了部门同事的集体共鸣，纷纷要求辞职。
这哥们也是一肚子苦水，声称自己全部门同事整月从8点上班，到晚上11点下班，严重违反劳动法，而公司领导却在家悠闲“躺平”，激起群愤。
这最终导致软件开发部门23人集体请求辞职，硬件和其他部门的员工也有几十人纷纷请辞，这可是国企，这领导居然能把几个部门的人全体干辞职了，我从没见过如此阵仗。
这位员工最大的不满还不是加班，而是对领导自己躺平，却选择压榨员工增加业绩的行为极其愤怒，并举例其他部门的领导并不是如此做派。
公司大领导还是识大体，知道众怒难犯，急忙打圆场，说了比较靠谱的话。
这位员工的惊天一呼立刻火遍全司，收获了无数拥趸。
碍于大领导的话，之前两位表现强硬的领导，急忙向员工认了错。然而这并没有什么卵用，该员工继续火力全开，把公司人浮于事、管理低效、裙带关系等问题骂了个遍，堪称打工界的祖安狂人。
最后，我想说的是，大家都是出来打工赚钱的，都是平等的。己所不欲勿施于人，人家不爱加班就不要安排工作，况且在管理低效、无效劳动的情况下。另外，CETC毕竟是国有企业，当地部门是否存在裙带关系、违法劳动法的问题，也应该予以关注和调查。
国有企业应当为人民服务，但首先要服务好你的员工。如果小伙子说的是真话，该走的是那俩“领导”，此人应当留任加薪，因为有效地反映了公司问题，维护了国有资产的利益。
